今天听说了一件非常可怕的事情。
同事的老公A今年39岁，之前是某大型国企的一个部门领导。重点大学毕业、专业对口、工作认真负责、亲和力好、沟通能力强，属于他们公司中层的顶配了。
本来是要提拔的，但是不巧13年的时候单位一把手因为腐败牵涉了很多人被调查，单位人事陷入人事冻结状态。
A从30来岁一直等到快40岁，好不容易公司正常了，可是公司调整将他从重要岗位调到了闲职上，虽说是平级调动，其实从收入、工作分配、重要程度都不可相比。
同事说A特别沮丧也很不平，可是有什么办法呢？
已经中年了，一方面身体不允许拼命，你倒是想日夜连轴转，可一不小心就会高血压糖尿病，另一方面也不会像年轻人那样毫无后顾之忧地投入工作。再说，从人际关系上说，即使是体制内，这么些年公司变化特别大，支持他的领导层早就发生了变化，所以估计调整他的工作岗位也是理所当然的。
不仅是他，体制内很多单位的中年人都这样，除非早上登上领导地位的，还在中层奋斗的，都要经受这样的冲击。
其实，不管怎样，体制内还会给个闲职。体制外，估计能直接裁员了。
中年，本是家中老人孩子要持续花钱的阶段，却还要面对职场这样的风风雨雨，不焦虑都不行。
