恭喜你！你终于收到了梦寐以求的工作offer，心中无比激动，仿佛自己是职场的超级英雄。然而，在你披上这件“新衣”的同时，可别忘了在入职前问清楚这6件事，否则你可能会被卷入一场“苦逼剧”，成为主角中的“悲情角色”！
1.薪资真的能让我活得下去吗？
小张兴奋地收到offer后，连夜准备入职。他在心里盘算着：“哇，薪水涨了20%！我可以去吃大餐、旅行、甚至买个新手机！”然而，入职第一天，他却发现，原来公司规定的标准工作时间是每天9:00-21:00，连午餐和晚餐都得在工位上解决。
小张心想：“这工资还不够我点外卖！”于是，他在心里默默决定，下班后要骑上经济适用车去超市抢购打折食品。
2.老板到底是什么风格？
在入职前，小张听说他的老板是个“传奇人物”，但具体是什么传奇他并不清楚。没想到第一天见面，老板一开口就是：“欢迎加入！我喜欢高效，不喜欢拖延。你们的目标是打破常规，创造奇迹！”
小张和同事们面面相觑，心想：“这位老板是想要造神吗？”于是，他默默决定，今后要把“高效”变成自己的座右铭，哪怕是在喝水和上厕所的时候也要快速完成。
3.团队的“潜规则”是什么？
小张入职后，发现团队氛围十分神秘，大家表面和和气气，背后却暗流汹涌。他在茶水间听见同事们悄悄讨论：“小李今天又没带零食，肯定要被边缘化了！”
小张心里一惊，心想：“难道办公室零食也有‘潜规则’？”于是，他赶紧去超市屯了一大堆零食，准备加入这个“零食联盟”，以免被孤立。
4.加班文化是怎样的？
小张还没融入团队，就被同事告知：“这里的加班文化非常重！”于是，他小心翼翼地问：“那加班会有补偿吗？”同事们笑着说：“补偿？哈哈，谁说的？这儿的加班是为了提高个人能力！”
小张心想：“原来能力是可以通过加班来提高的，那我岂不是要成为一名‘能力超强’的人？”于是他决定，每天提前到公司，晚点离开，争取成为“加班小能手”。
5.培训到底有多“深刻”？
小张听说公司有一系列的培训课程，心里充满期待，想着能学到很多新技能。然而，当他真正参加培训时，发现讲师的内容让他欲哭无泪：“今天我们来聊聊如何把压力转化为动力！”
小张心想：“压力转化成动力？我现在只想知道如何把压力转化成工资！”于是，他暗自决定，培训期间一定要做个“乖学生”，争取在“压力与动力”间找到平衡。
6.升职加薪的真实几率？
最后，小张忍不住问同事：“升职加薪的机会大吗？”同事一脸认真地说：“要看你的表现，也要看老板的心情。”小张默默在心里加了一句：“老板的心情就像天气预报，永远是个未知数。”
于是，他决定定期给老板发一些“好心情”小礼物，比如自制的咖啡和点心，以期望能提升升职的几率。
结尾：理智上岗，快乐工作
总之，入职前问清楚这6件事，能让你在职场上少走弯路，避免成为“苦逼剧”的主角。记住，职场如战场，明智的选择和幽默的态度能让你的工作生活更加精彩。
