《别独自用餐》P324-325寻求师徒
I：想让别人能够帮助你，你必须要显示出自己的价值，你能够影响到别人这是最好的结果，在别人没有认识到你的价值或者是你还不能够影响到别人的时候你千万不要提出什么你的要求，因为没有任何用处，任何一次的机会你只要能够全尽全力去做，你就会有所收获，剩下的就是坚持用尽全力去做。
A1：我们都知道领导和下属的关系，如果领导布置的任务你能够完成，只能说明你算及格的，因为当领导布置任务的时候基本已经确定你能够做完。换一种角度，如果领导布置的任务，你能就按照领导的方法和你的方法同时给出两种不同的结果，只提供事实的部分的内容不评价方法优劣，这就不一样了。领导会觉得你是一个做事有成熟方法的年轻人，慢慢的他会给你增加难度，他觉得你能够完成的更好，你在领导的心中的位置和分量也会越来越重。曾经我一直以为，我所做的基础工作，领导去前面露脸感觉不公平，我现在的看法是这样的，领导所需要的任何事情都是依赖我所提供的数据，也就是说我在不断的影响他，你影响的程度越深，他对你的依赖就越深，你就可以获得的资源也就越来越多，慢慢你就成为了领导。
A2：我应该做到超出领导预期的结果，搞清楚事情的目的和意义把自己放在负责人的角度上去思考或决策问题，任何事情都自己做好一套完整的方法，不要怕浪费时间或麻烦，你走过的弯路越多，你获得的支持也就会越来越多。要学会独自一个人走出森林。
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