看到这个题目，相信有很多小伙伴会很鄙夷。咦，心机婊，就知道巴结领导，给领导送礼。

今天除了和大家聊聊为什么要给领导送礼，更想和大家一起分享应该给领导送什么礼。

90后的我们，大多都是独生子女。从小被家里的长辈呵护着长大，论人生的成长轨迹尤胜。沿着家里铺设好的路，读好的学校，上名师家教，连高考志愿大多倚赖与父母挂在口头的 “还不是为你好” 而被迫按照他们的意愿来填写。入职以后父母总会语重心长的和我们说，要和同事领导搞好关系，团结相处、微笑相待，万不可太锋芒毕露。逢年过节多往领导家跑跑，交流感情。甚至有的父母还会帮我们准备好礼物，告诉我们该送谁，该如何送礼。

那么，送礼仅仅是为了搞好关系，以达成升职加薪的目的吗？

我第一份工作时，带我的师傅升职了。离职大半年后，临危受命，被返聘回去接替总经理的职位，而一年以前，他还只是部门经理，手下员工仅有我一名。昨天和他聊天，他说起一件事。年末开集团公司高层述职会议的时候，当他走进会场，漂亮的礼仪小姐迎上来，替他拿包，引他去签到入座。而四年前，刚入公司时，他做的就是和那位小姑娘一样的会议服务。世事瞬息万变，四年，在高层会议现场，从站着到坐着，想着四年时光的流逝，他本以为自己会大有扬眉吐气之感，想不到心中泛起的全是忐忑和紧张。高处不胜寒的感觉，在突然坐上这个位子的时刻，爆发了。

四年中，每到过年过节师傅都会给领导送礼。烟酒茶叶，不同的人送不同价位的东西。他曾经语重心长的告诉我送礼的方法。首先问对方要车钥匙，默默把礼物放进车里，然后发个微信告诉对方。我曾经一度对这样的行为十分鄙夷，质疑过他送礼是为了什么，心中暗暗揣度他堂而皇之的 “老司机” 行为。他也很坦白的告诉我，送礼就想在来年获得领导更多的关照，该放权的地方放权，该批准的地方批准，该拨款的地方拨款。他说，这200元一条的利群也不会让我破产，摆一个态度罢了，何乐而不为呢？

他给领导送烟酒的时候，顺便也送了我一盒茶叶。我推脱道不需要，请他留着送给需要的人。他说一盒茶叶不值什么，算是送给我家人品尝的。当时的我，一个入职不久的小白，在处理人际关系方面本就战战兢兢，自信又自卑，怕被人轻视，也怕自己能力达不到预期让人失望。当时，那一盒茶叶的价值对于我来说就是——对我本人的肯定。

领导给下属送礼，大多是对你工作或者对你本人的肯定，起到鼓励作用。那么，作为下属为何不趁此机会，对领导表决心，感谢领导的栽培之恩呢？

我选择了一种方式——手作。

自己烘焙的点心糖果，包装精美，好吃又美味。收到者只觉得温暖贴心，也不会有心理负担。手工烘焙的点心缺点是不宜久放，优势是很适宜与亲朋好友一起分享，顺便领导也会很自豪的说起这是我的员工自己做的，特地拿来送我。口碑传播，领导有了面子的同时，自然会记得你的好。

送礼者往往有不同的目的，为了求人办事，为了感谢栽培，为了在来年多被关照等等。那么，你有没有想过，送礼也可以会让你的人际关系越来越好，成为一个受欢迎的人呢？

李海峰老师说过，做事的时候，不仅只要想着把事情做好，还要想想人与人之间的关系有没有变得更好。

送礼呈现着和聚餐、唱歌相同的目的，促进人与人之间的关系。于此不同的是，大多时候，送礼会成为一次难得的单独沟通机会，不同于有着等级差距的两个人坐在一张桌子上吃饭的尴尬场景（毕竟大多数人是不善于与领导单独打交道的）借着送礼这个非正式的时机，说说自己的未来打算，听听领导对你做事能力的评价，对你的期许，促进上下次关系的同时，不也是件好事吗？

读万卷书，不如行万里路。行万里路，不如仙人指路。

罗胖在跨年演讲中表示，他以及他的团队，目标是成为未来世界上最大的知识服务商，并让大家替他拍照为证。同样，我们愿意为了在行的行家约见付费、愿意为了社群学习、微课分享付费，为何不能为了获得一次与领导面对面交流的机会而付费呢？

下面干货来了，给领导送礼，在选礼物时，需要掌握的六大技巧。

1、礼物要有关联性

所谓关联性，就是指你要送的礼物一定要和领导所拥有的一些东西相关联，比如领导有车，你可以送他一些和车相关的东西，比如车载类的，座套类的；领导有小孩，你就送和小孩有关的东西，领导喜欢品茶，你就送一些高雅的茶具等，找出一些相关性来，送礼就会很容易被人接受。

2、礼物要有实用价值

你所送出的礼物一定要实用价值，不管用到哪都一定要让它发挥作用，哪怕它只是一种摆设的工艺品，至少也要有让人欣赏的价值，只有这样你所送的礼物才会被认可。比如去外地旅游带回来有特色的的摆设等等

3、礼物要易用

给领导送礼物要考虑礼物的易用性，不能送出的东西让人用起来感觉非常复杂，很长时间都不能正常使用，这样只会让领导失去兴趣，同时也失去了你所送礼物的价值。

4、礼物要有新意

很多人都说礼物送来送去难免会重复，所以需要我们多动动脑子，在礼物的新奇上多下功夫，即便是非常实用的礼物最好也好突出它的新奇，和独特的地方，要让你送的礼物与众不同，这样你的礼物才会被人喜欢。

5、礼物要耐用

给领导送礼不仅要考虑上面说的那几个方面，还要考虑你所送礼物是不是耐用。用的东西就要考虑它的耐用价值，不能让人家用几天就坏了吧？降低好感的同时，这样的礼物没有任何价值。

6、礼物要体现价值

给领导送礼最好不要送太贵重的，贵重的东西会让人有种受会的感觉，不敢轻易接受，也不要过于低廉，低廉会让人有瞧不起之意。所 以，给领导送礼时一定要先了解领导的身份地位和爱好，然后有针对性的来送礼，这样送礼成功率才会高，所以给领导送礼的技巧就是：不求最贵，但求最好！

掌握一些人际沟通小技巧，主动为你的职场和生活，加一点“料”。

快过年了，不如找个机会，主动向领导“出击”一下吧？