女性在职场中的地位
女性是一个比较特殊的群体,随着越来越多的女性进入职场,女性职场偏见的问题也逐渐暴露出来。
当一个公司只有男性的时候,是缺乏多样性的,从更高的维度来看,男性群体本质上思维模式是趋同的,当每个人的思维模式都一样时,人与人之间的信任感会更高,人们也就不会对其他人提出的决策有所质疑。
而当女性的思维加入之后,就相当于打破了这种思维高度一致、信任感极强的环境,更有可能出现不同的声音,这就在很大程度上降低了风险。
当需要在一堆选择中做出决定的时候,女性的大脑运作的部分要比男性大。在作决定时,女性整个大脑的不同区域都会发亮,而男性只有一部分区域会发亮,因此女性更善于评估复杂的形式。
男性在情商方面普遍要低于女性,而情商对关系构建有很大的影响,情商越高的群体越擅长关系构建和维护,所以女性在这方面的优势要强于男性。
男性更倾向于组建大规模群体组织,而女性更注重培养私人情谊,因此,女性在职场中构建的联系紧密程度更高。
技术变革速度越来越快,越来越多的职业面临着被人工智能取代的危险,构建关系、产生同理心就属于最重要的人类特质,会给女性带来更好的机会。
《勇气》金句:我们需要把真相牢记在心里:做一个真实的人会使我们成为伟大的员工。
如何左右别人的选择
营销的本质是影响人们的选择:畅销的产品和理念都是基于人类的选择,与其沿着传统营销的老路全力打造品牌,不如深入洞察人类大脑运行的原理,打造能够影响大脑选择决策的畅销产品。
人们90%至95%的决策都是凭直觉做出的。人类大脑做出选择的运行四个原理。
一、大脑捷径:在选择的过程中,大脑为了节约精力,进化出了心理捷径、偏见和技巧,让我们能够快速判断身边无穷无尽的选择。
二、熟悉的扭曲:在人类的行为本能方面,存在一个关于直觉的悖论,我们的直觉既受熟悉度影响,同时也受新奇和惊喜的吸引。善于平衡惊喜和熟悉度的关系,做到相关却又出乎意料,将会创造出完美的营销。
三、损失厌恶:我们有保持现状的偏好,同时我们还讨厌损失已经得到的东西,而且这些都是与生俱来的。
四、强势的结尾:一件事情的结尾部分,往往会改变我们对整件事的记忆,甚至还会改变我们未来的行为。所以有始有终、善始善终给顾客留下更深印象的关键。
洞悉营销的本质,遵循大脑做出选择的基本行动规律,打造能够影响大脑决策的产品,是畅销的根本前提。
把行为科学、神经科学和心理学的研究成果运用于广告营销,将有降维打击的奇效。
《畅销的原理》金句:营销仅仅是指企业通过影响选择,来达到自己的目标。
人们为什么会发胖
让人体型走样的赘肉,它是作为人体必需的营养元素之一脂肪,是身体储存能量的场所。
肥胖者体内脂肪过剩却不是来自脂肪本身。抵制食欲和控制体型的蛋白质因子叫“瘦素”。瘦素就来自脂肪组织。
长期稳定地过量摄入能量,储存过量的脂肪组织,血液中瘦素水平也长期保持在较高的水平,久而久之,人体对瘦素的反应就变得迟钝了,最终导致脂肪越积越多,体形越来越胖。
载脂蛋白就像血液中运载脂肪的潜水艇,乘客主要是两种脂肪分子:三酰甘油和胆固醇。在正常身体机理下,胆固醇是身体不可缺少的,但超出了合理范围又会引发高血脂,冠心病等。
血管中流动的脂肪会减慢血液在血管中的流动速度,而血液中的脂肪颗粒也会在血管壁上逐渐聚集和沉淀,阻碍血液的顺畅流动。当沉积的脂肪颗粒超过了免疫细胞的处理速度时,前来清理的免疫细胞会大量破裂死亡,残存的免疫细胞碎片反而会起到固定脂肪颗粒的作用。
围绕脂肪颗粒逐渐积累起了柔软而坚韧的蛋白质网络,像血管内生了老茧一样将血管逐渐变得狭窄闭塞。
血管壁的肌肉会不断地扩张,让血浆和各种血液细胞能够顺利通过。双管齐下的后果就是血管壁的“弹性”变得很差,导致“动脉粥样硬化”。
《吃货的生物学修养》金句:管住嘴、迈开腿。通过运动消耗热量,提升身体的新陈代谢效率,从而燃烧脂肪。
第一印象是如何形成的
从心理学的角度来讲,人与人在交往过程中产生的第一印象,在人们的头脑中形成并占据主要的地位,这就是“首因效应”。
首因效应是由美国心理学家洛钦斯提出的,它是指交往双方形成的第一次印象对今后交往关系的影响,也就是“先入为主”带来的效果。
心理学上有一个关于第一印象的“7—38—55定律”,一个人留给他人的第一印象,说话内容本身占7%;说话方式,比如语速、语调、音量等占38%;而非语言信息,比如面部表情、身姿、行为、服饰等占55%。所以说,人的外在信息在给他人的印象中占有举足轻重的分量。
第一印象的作用很强,持续的时间也长,比以后得到的信息对于事物整个印象的作用都强。和一个人初次会面的5秒钟内就能产生第一印象。
想要获得好的第一印象,就要通过自己的语言和行动表示诚意,给予对方社交好处,让对方在交往过程中感到自己的价值。
即使第一印象有不完美的地方,也不足以让对方完全否定你,努力做好之后的每一个细节,才是获得长久信任的关键。
每一次你与他人接触时,你都对他产生影响;反过来,他也会影响你。控制这种影响向积极还是消极的方向发展,完全取决于你如何进行选择。