【最真理的绩效实践】
1、没有利益趋同,就没有思维统一;
2、没有诱人的激励计划,就没有卖力的行动计划;
3、没有人愿意被考核,但人人都喜欢考核别人;
4、管理可以更简单,但激励一定要多元化;
5、快乐也是一种生产力,且是可持续的凝聚力;
6、追逐名利是人的本性,比假清高更有现实的创造力
【最真理的绩效实践】
1、没有利益趋同,就没有思维统一;
2、没有诱人的激励计划,就没有卖力的行动计划;
3、没有人愿意被考核,但人人都喜欢考核别人;
4、管理可以更简单,但激励一定要多元化;
5、快乐也是一种生产力,且是可持续的凝聚力;
6、追逐名利是人的本性,比假清高更有现实的创造力