职场中，难免会遇到没本事的领导，遇到这样的领导实属倒霉。我们希望遇到有才华的领导，但有时并未如我们所愿。
职场中，遇到一个没本事的领导是一种怎么样的体验？
1. 处处受限制
职场中，遇到一个没本事的领导，我们处处受限甚至压抑，难以发挥才干。
小军在某大型国企工作，他的领导属于不干活那种，整天炒股和打游戏。由于荒废了很多年，他的领导没有太多本事，总是喜欢瞎指挥。
某次小军要设计一个空调，他发觉之前的设计方案太落后，便主动寻找节能的措施，以求革新。当他把重新完善的方案交给领导审核时，本以为领导会表扬的他，得到的却是一顿训斥。
领导说：“说让你修改原有方案？你觉得自己很优秀是吗？”
小军说：“领导错怪了。我觉得咱们设计的方案有点落后，我之前在其他设计院工作我们是采用的最新方案，这套方案国内有成功案例的，效果很好。”
领导说：“不要说之前的公司，现在你是在这工作，给我乖乖把方案改回去再提交。”
小军郁郁寡欢。由于领导没本事，不懂得新技术，也不会审核新方案，到头来让小军处处受限制。
遇到一个没本事的领导，只能处处受限制。
2. 累得要死
职场中，遇到一个没本事的领导，真是累得要死，天天杂活不断。
职场中，没本事的领导一般比较懒惰，他们把工作任务都交给下属，自己闲得要死。
我的朋友小刘在某家大型公司工作，领导打着“锻炼下属”的旗号，从不干任何活。如果任务适中，确实可以锻炼下属，但领导将所有的任务都交给你，忙死也搞不定。
记得那时候，领导作为科室负责人把所有的活都压在小刘身上。那个时候，小刘需要用软件画图，由于活太多，经常凌晨2点多还在加班。
后来，大领导觉得进度太慢，就责令小刘科室加快进度。为此，小刘将要给领导安装绘图软件，结果领导说电脑装不上，真是让人懊恼。
遇到一个没本事的领导，真是忙得要死，有时还杂活不断。
3. 情绪不稳定
职场中，遇到一个没本事的领导，我们的情绪也极易受影响，不稳定波动。
刚入职时，我在一家大型国企工作，我的领导是没啥本事脾气倒是很大。在他下面工作，担惊受怕，生怕触碰到他的雷区。
记得有一次，由于疏忽，我误将资料填错。此时领导便大发雷霆说：“你怎么这么笨？这么简单的事情都做不好，你说你以后还能干啥？”
这样的话，完全对人不对事，领导对我为人的伤害让我很难受。那段日子，经常收到批评，我情绪极度不稳定。
没本事的领导，通常脾气还较大，让下属每日诚惶诚恐。下属每日怕惹怒领导，情绪极度不稳定。
职场中，跟一个没本事的领导是怎样的体验—处处受限制、累得要死、情绪不稳定。
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一位喜欢分享，乐于互助成长的工科男。
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