在当前这样一个复杂多变的环境之下，迷茫对于很多人来说，似乎也成了一种常态。

那对当期的职场人来说，到底有哪些因素会让职场人感到迷茫呢？

一、快速迭代的职场环境

我们当前所处的职场环境变化很快，我们之前花了很长时间积累的经验，当职场规则发生变化以后，很多事情就会相应的发生转变，而我们之前积累的经验也会相应的被彻底颠覆。对互联网公司来说，这种变化就会越发的明显。举个简单的例子来说，当年在安卓系统很流行的时候，很多人都是扎堆的去学习安卓开发，因为他们觉得学习安卓开发的工资高，别人对他们的认可度也高。但是短短几年时间过去以后，我们就会发现搞安卓开发的人是越来越多，安卓开发也没有以前那么吃香了。

现在公司很多项目都会涉及到一些系统融合和一些先进的科技的融合的地方。同时，随着人工智能、大数据、物联网的兴起，很多人之前的知识结构又要被打破后重新进行组合。很多人需要不断学习新的知识，不断的接受项目实践，这样他们才能慢慢地适应新的项目发展的需要。除了互联网行业之外，其他行业也在不断的进行转型升级，而在转型升级的过程当中，一些高科技智能化的因素会被逐渐的吸纳过来，一些重复且低效率的东西会被一步一步的淘汰。

二、复杂多变的人际关系

公司为了盈利，他们就会搭建一个平台来广泛的吸纳各方人才，但是当以利益为结果去激励人才的时候，职场中的一些复杂的关系也会慢慢的出现。职场中的人大致有两种，一种人只会专注地做好自己的事情，所以他们会更多地去关注自己的成长和发展；另外一种人则是会更多地关注外界的事情。他们甚至还会为了达到自己的目的而不择手段。

当在职场上待的久了以后，你就会发现，其实在职场工作和自己在马路上开车是一样的。有时候，就算是你的驾驶技术再好，你不去撞别人并不代表别人不会撞你。职场也是一样的。你不去打击或伤害别人，但那也并不意味着别人不会伤害你。很多时候，你不光要做好自己的事情，你还要学会保护自己不被别人伤害。

三、突如其来的家庭负担

职场上，我们经常会听到有很多中年男人会发出这样的感叹：人到中年累成狗。虽然这句话听起来很不好听，但是这也是从很大程度上反映出了一些中年男人的焦虑和无奈。在一个人二十几岁的时候，只要他们有点能力，他们自己养活自己，他们很容易就能做到一个人吃饱，全家不饿的状态。

但是随着一个人年纪的增大，他们必然要面对结婚、生子、买房、买车、养孩子、赡养老人等一系列的事情。而要把这些事情都安顿好，这就要求很多人职场人要多挣钱，在外面发展得更好一些。

但是职场上时不时的就会传出某些公司不要35岁以上的人，某些公司在裁掉一些大龄程序员，某年又有几百万的大学毕业生进入职场找工作的消息。这些消息确实会给一些大龄职场人带来很多的焦虑情绪，很多人看着自己可怜的工资以后，他们也突然不知道自己该往哪儿走了。

既然焦虑总是会悄悄的到来，那面对焦虑，职场人应该如何去做呢？

一、选择一份自己热爱的工作，踏踏实实的做下去，不要被外面的环境所影响

不论我们身处什么样的环境，变化是绝对的，静止是相对的。职场因为多变才会显得更加有活力、有激情，同时也充满了各种不确定性。

既然外界的变化无处不在，如果我们一直追溯外界的变化而变化，那我们的职场生活和工作就会存在很多的不确定性，这种不确定性还会进一步的影响我们的心态，最终让我们的内心感到焦虑。但是如果我们选择了一份自己热爱的工作后就不为外界环境而改变，那我们就是真正的学会了以不变应外变，此时我们的心态和职场轨迹也会相应地稳定下来。

二、练就自己厚黑的心态和做事情的恒心

曾经有一个朋友问过我一个问题。

他说：“你觉得你的脸皮够厚吗？你觉得你做事情能坚持吗？”

我说：”你问这个问题做什么？“

他说：”如果你想在职场上混的好，这两个问题就显得非常重要！“

说实话，当时我对这两个问题很不以为然，但是在多年以后的今天我才发现，其实当初的这两个问题对职场人真的很重要。在一个人在职场上待的时间久了，当一个人经历的事情多了，当一个人见的人多了以后，他对职场的看法也会慢慢的发生改变。

有一些人能在职场上混的很好，其实这其中最主要原因就在于他们做事的脸皮很厚，他们在处理一些事情时心很黑，他们做一件事情能够坚持做下去，所以最终他们才能真正的把一件事情做到极致。

所以不论何时，我们都不要轻易的给自己设限，更不要被别人那些不好听的话语影响自己的心态。我们需要不断的从自己的舒适圈走出去。只有当我们学着拥抱变化，不断的学习新的东西时，我们的生活才会悄悄的发生改变。