到底是“激情塑造了好工作”还是“工作里孕育出了激情”？
年轻人肯定听过很多“要追随你的激情”这种充满鸡血味道的建议，就连伟大的乔帮主在斯坦福大学的毕业生演讲里也这么鼓励年轻人的，然而他也提到“成就大事的唯一方法就是热爱自己所做的事”。
如何才能热爱自己所从事的工作？
调查表明，那些在某一行业从业时间较长的人，对于自己行业的幸福感明显高于那些浅尝则止的人。足够精通一件事，才会对这件事产生激情。
要精通一件事，就要像工匠一样工作，如切如磋，如琢如磨，进行刻意练习，从而获得职场中稀缺又宝贵的技能。
一个乐队的两名吉他手，都是经过相同时间练习之后，一个成了明星，另一个只是水平一般的会摆弄乐器的高中生而已。仔细一对比，问题就出来了：虽然二人都认真弹了相同的时间，但是弹的内容是完全不同的。前者总是把练习的内容扩展到舒适区之外，就是那些会让练习者紧张，甚至呼吸都是喘息式的，在这种紧张的状态里，他会练习几个小时。而后者练习时逃避那些还没有形成肌肉记忆的弹奏。前者以自虐的方式来拓展技能，专注于拓展自身的能力范围并获得即时的反馈，而这构成了某种更普遍适用的原理的核心。这个原理在任何领域都是成功获取职场资本的关键。 刻意练习是获得稀缺宝贵技能的必修之路。
而稀缺宝贵的技能可以帮你获得足够多的职场资本。这份工作里，你拥有足够多的自主权，可以决定工作时长甚至内容，我想，它一定充满吸引力。
露露是一名软件测试员，是软件开发职业阶段的底端。偶然机会，露露黑入运行公司的操作系统，摸索着编写了能节约公司成本和时间的运行脚本，引起了公司的注意。没几年，并升为资深工程师。这时，露露已经积攒到了合理的职场资本，她首先向部门总管那里夺回了些许自主权，提出每周只工作30小时，同时在另一所大学读一个非全日制的哲学学位，拿到学位后，她带着自己的自动化技能进入一家创业公司，该公司不久就被一家大公司收购，几年之后，露露又投入人才市场，在几个极有吸引力的工作邀请中，露露放弃了一个可以提供更多薪资，更大权利和威望的机会，进入了一个七人创业团队，她更喜欢这种全新，没有详细规划的事情，因为更符合她对工作内容和方式拥有更多决定权的追求。露露在这样的环境里极大提升了自身的技能，最后成为一名软件开发方面的自由职业者。
露露的工作历程很好描述了一个职场新手如何通过自己的稀缺技能攒够职场资本，逐渐实现对职场的自主掌控。
也许这就是你所热爱的工作所在，幸福感也来源于此。
正确地工作胜过激情地工作。
为了那份永不熄灭的热爱，和工作带来多大幸福感，与君共勉！
