过去我们通常凭感觉觉得平均水平以上就不是落后了，这个感觉肯定是有偏差的。这有个专门的词叫做乌比冈湖效应（高估自己实际水平），这样一个现象，就是90%的人认为自己的驾驶水平处于平均水平以上，从宏观来看这明显是不可能的。另外还有一个效应，叫做邓克鲁格效应，说的是能力欠缺的人，有一种虚幻的自我优越感。反倒是真正处于领先位置的高手，会格外的谦虚，甚至低估自己的能力，因为他们知道，到达这个阶段，需要经历什么，付出什么，自然也不会盲目的骄傲。
更深层次的原因是我们并不能感知这个世界，我们只能通过感知自己的周遭来判断自己是否处于平均水平以上，在教育体制里，人们把及格线放在60分，明确表示40%以后都是落后，学校里的宽容，相当于温水煮青蛙，妨碍了大多数人的免疫能力的正常发育，步入社会以后，几个这个东西是没用的，20%以后就是落后，因为20%的人占据了80%的资源。
到了21世纪有一个重大的变化，正在揭示更为残酷的事实，1%以后全是落后，在这种感知的范围，会让每个人产生不同的心理变化，一方面你能看到的更多的是比自己更优秀的人，意识到自己的差距。这是一种正向激励。另一方面也会看到很多不如你的人。网络能带给你仅仅是更为客观更为完整的信息。它让你更清楚认识自己的位置。
通过网络你会发现那些成功的人，或者真的很多钱的人真的知道大家都不知道的事儿，自己不知道方法，怪不得做得不如人家。当每一个人连接在一起，对知识渴求是异常强烈的。这种渴求成为一种恐惧。过去40%以后是落后，现在20%以后是落后，实际上是1%，之后说好将来有1‰万分之一都是落后，另外更恐怖的却是机器人在崛起，人工智能在崛起，大部人走在越来越没有用的路上。
以例子说明：想想吧，你身边有多少人懂得大数据这个思想。凭我们订阅专栏数据，要以窥见真相。每篇文章开率40%-50%，留言率只有5%。也就是说6万多人的订阅中，一半以上是缴费后根本不看，当需要思考，并且把想法落实到文字时又删掉了九成读者。，但例子发现，只要提高一个门槛，就会淘汰大部分的人，而且加上一定的时间能够持续留言的人估计连1%不到，所以哪怕是每天留言这么一件小事儿，持续下来，你已经成为群体中1%的领先者了，在大数据面前，万分之9999的人都没有用，落后就是落后。很好的词，叫做危机感，没有危机感的人就是将来注定为啥不用的行尸走肉。
你有了两个属于未来的目标：
早晚有一天你要做到不再为了生活出卖自己的时间，
早晚有一天你要做到不落后，成为20%甚至1%的人。
反思：乌比冈湖效应，高估自己的能力。在工作中我估计也有这种情况，没有遇事，觉得自己什么都是好的。遇到难题，挫败感让自己灰心丧气。工作中情绪控制不好，员工离职频率，待遇不高，成了今年困扰我的最大的烦恼。明天申请资源将关键岗位进行调资，员工平均工资不到4000，确认留不住人啊。多关心员工，多争取待遇，想办法降低工作难度，我自己又如何调整了，可现在除了工作几乎没有生活？立个目标，春节过了调换换个轻松岗位。事业，理财，学习，生活，家庭都需要平衡。所以哪怕是每天学习这么一件小事儿，我先坚持持续下来，争取成为群体中1%的领先者。
