最开始木主任对朱副主任的阳奉阴违是睁一只眼，闭一只眼。无他，反正自己是等着退休的人了，不想招惹是非。其次，朱主任以业绩为先的理念也符合上级单位对他们的期望，自己强硬反对搞不好会适得其反。既然如此，何苦去争了？
但是，有时候你的低调反而会惹来更多的麻烦事。木主任的不争，加上朱主任越来越出色的业务成绩，导致中心内部有些人已经倒向了朱主任一边。
就比如说管工会的刘副主任，平常过节发什么物资福利都是拿着几个方案让木主任最终定夺，然而突然就在某一天，刘主任只拿了一个方案跑去让木主任签字，说这已经是货比三家最好的选择了。木主任心里奇怪，这不是一贯跟在自己身后唯唯诺诺的老刘的作风啊。便暂且压下，随后一细查，便发现这方案后面的资源竟然是来自朱主任的大力推荐。
但是思索再三，木主任还是签了字。因为方案内容已经被人泄露了出去，而且确实比往日的福利好了一倍还不止，全中心的人都已经非常期待了，这时候自己叫停岂不是违背人心。对手这着棋，真是高啊。
又比如说中心每个季度的羽毛球比赛，木主任从来都是作为种子选手直接参加最后两场，这样即便输了，也能站到领奖台上，这是非常用心的一种安排，也是惯例。
然而有一次，木主任发现他的对手竟然是朱副主任。负责组织比赛的办公室主任打着哈哈说，这是为了凸显男女公平，种子选手才特意设了一男一女，是一种新的改变和尝试。虽然大家个个满面笑容，赛场上一片和气，互相开着玩笑，木主任也没表现出任何不满，反而连连夸奖办公室主任这个安排好，但是心里都很明白，一个刚进省中心不到一年的副主任，凭什么有资格跟木主任享受同样的待遇？其他副主任为什么没有？心照不宣罢了。
当时木主任心里怎么想，没人知道，他还是一如既往的上班，用同样和睦的态度面对朱主任。唯一变化的是，他不再私下跟任何人说，他有一个业务能力很强的副主任了。
事情总是向前变化的，终于有一天，朱主任到底还是触碰了木主任最敏感的禁区，这将导致一场火药味十足的碰撞。
