【1】
坐在办公室，隔壁的总经理又开始发飙了。
“对不起，我没有义务对你的人生负责，请你对你自己人生负责好吗？你给我出去！”
关系户王同学这是第N次在总经理办公室挨骂，我们办公室与总经理办公室就是一墙之隔，里面发生什么我们都能洞悉。
只是这王同学进总经理办公室频率高的吓人，不是被各部门投诉，就是连最基本的端茶送水都弄不好，而且遭受各部门的人员排挤。
王同学落着眼泪低头从总经理办公室出来，随之就是总经理一声辱骂:“怎么是头猪呢？”
审计忙起身拍马屁的向总经理办公室走去问:“曹哥消消气，年轻孩子不懂事”。
“猪，真是猪，何总怎么有这种愚蠢的亲戚”我又听见总经理在破口大骂。
我莫名的低声嘀咕了一句:“真是可怜!”
会计费解的抬着脑袋望着我，看的我毛骨悚然，我有些尴尬地说:“毕竟她才21岁！啥都不懂的小年轻”。
会计抬了抬眼镜框问:“你应该没吃药！不然你怎么会可怜她，你懂不懂可怜之人必然有可恨之处”。
我瞬间的沉默，因为我深知在职场没有人会因为你年纪小，你的失误而获得原谅，而获得同情。
会计见我没有回答又说:“小王不仅办事效率低，而且不来事，最愚蠢就是总是马着一张臭脸，喜怒哀乐都表现在她的脸上，你说谁愿意看？就连复印一份文件都复印不好，曹总不找她谈话那才奇怪呢？昨天又把打印的报告数据弄错了，还好曹总事先翻阅，不然200万的赔偿，她小王能赔的了吗？”
我只是傻乎乎地对会计一笑，并没有搭话去评价王同学的不是，因为这是职场法则，也许你稍有不适的评价就会惹火烧身，尽管我们同在一个办公室，万一哪天稍有不慎定当成为别人说你是非的把柄，所以我坚信少说话，多说好话的道理。
“我是她我早走了？”审计故意站在曹总办公室说。
“走？往哪里走，谁不是一边挨骂一边成长，“玻璃心”能走远吗？年轻就应该受点苦才能成长的快，但是我就搞不懂这孩子到底是脑子不够，还是心里惦记是何总的亲戚不长心”
总经理隔着墙心情郁闷地对审计说，但实际话中有话，只是审计并不了解中间玄机的问:“她这种，是我自己都会主动离职”。
“文聘低，无工作经验，没有一技之长，离开这里她能找到合适的工作吗？如果没有老何她现在能直接进职场吗？这倒霉孩子！真不长心”总经理长叹一声说。
“这个社会就是拼关系……”审计嘀咕了一句，也许是总经理的一个眼神，或者她知道自己话多，识趣的捂住嘴进了财务室，审计是总经理的关系户，那句话从她嘴里蹦出来仿佛也是在说自己，不过审计绝非小王，她是一个职场高手，懂得察言观色，洞悉公司大大小小的八卦，马屁也可以恰到好处的拍对，总是洋溢着一张向日葵般的笑脸，这让我深表佩服。
但是在职场中背地议论确实是典型的办公室小群体议论是非，没有人画蛇添足将议论的事流传在公司，那么万事大吉，但是流言蜚语传到公司高层的耳朵，那么可能是浅表的火山爆发，危及一群人，所以我在办公室从来保持不多言语，在评价别人时，我从来不附和或者参与。
【2】
我记得我刚进分公司的时候，特别的怕，胆小，因为曾在之前的文中提到，我没有高学历，没有背景，没有一技之长，我唯一有的就是努力跟一份得来不易的工作岗位，我没有底气，就像一个卑微的小丑。
当时在分公司我一个人都不认识，被遗弃在办公桌前，说好的我考上会计证就给我职务，可是跟之前一样被人冷落，我坐在办公桌前百无聊奈，看着其他同事忙前忙后，我却不知道自己要做什么？就像现在小王的一个待遇。
我去领导办公室询问，领导告诉我一个惊人的答案：“我们是管理公司，你是投资公司的人，你好像问错人了？”
我尴尬地从领导办公室出来，我就听见他在里面的嘲笑声，当时我并不知道这笑声意味着什么？傻乎乎地回到坐位，就那么一天，两天，三天过去，仍然没人对我的工作进行安排，我分不清分公司的人，我也理解不到谁又是投资公司的人，我目前在这里到底是做什么？难道他们还在折磨我？想我离开吗？我陷入一种绝望与无助中，看着办公室里忙碌的同事，我的神经简直到要崩溃，我想我快被逼走了，我想当初的努力都白费了吗？
那几天我整夜的失眠，总觉得进公司脸都挂不住，别人整日有事，我却空手无聊，于是我开始为自己找事做，提早到办公室，为每个同事办公桌的花浇水，别人忙不赢就去帮忙，还承担了中午点餐的跑腿事宜，一开始还是会遭受同事的白眼不信任，渐渐地跟她们打成一片，瞬间的了解分公司的关系网。
几天后，我被总经理带回总公司，我又跟财务总监碰面了，她看我的表情永远的不屑。
“了解分公司了吗？你确定拿了会计证，你就能胜任工作吗？”她质疑地问我。
当时我真想走向她，提着她的衣领凶狠的问：“你认为呢？”
可是我没有，强压内心的怒火微笑的说：“了解呢？我认为我可以的”。
“当然可以，我了解你的性格，不过这可比地产账目琐碎，要是错了你懂得，该是多少就是多少的赔款，这是给你移交的清单与账目，还有10000元备用金，没问题签个字，还有把这担保单找你的担保人签字”财务总监将账本推到我跟前。
我看着担保单吓尿了，大致的意思就是财务人员挪用公款，担保人就要负责任的意思，在看着那些账本，我考试过了，可是实操我根本不会，万一我弄错了会不会赔的倾家荡产，签字的时候我犹豫呢？
“别怕，账目交接清单我签了字的，担保单是怕你挪用公款所以..........”就在她话音未落，我签了字，心里想死就死吧！不去尝试怎么知道自己行不行呢？走出去还得找工作。
我退出办公室，两位老奸巨猾的又在办公室密谋，我看着手里的10000元跟两本账本有一种欲哭无泪的心情。
之后回到分公司我有了保险柜，我的神经随时紧绷，可惜我还是被骂的狗血淋透，无法辨别发票的真伪就签字，还有领导人是否全部把字签完就给对方拨款，无法反查账目，也不懂财务的责任归属........
那段日子苦不堪言，还要郁闷地接受被会计挑剔，投诉我粘贴凭证不美观，我的报表丑陋，还经常在清理数据时被领导打岔有请，常被财务总监指着鼻子的骂：“你那么蠢还是回家买菜的强，至少你会算清楚，财务一点都不适合你？我是眼瞎留你，还是我同情心泛滥？”
我下班以后走在路上，走着走着就哭了，丝毫没有心思顾及从我身边经过的路人，其实我是想努力做好的，可惜没有经验，没有人指点，我像无头的苍蝇屡屡犯错，看着旁人捂着嘴巴的嘲笑也不敢愤怒，不敢抱怨。
耳朵边总是萦绕着领导的咆哮，脑海里浮现着他们的轻蔑、失望的嘴脸，还有极度伤自尊的语言，曾玻璃心的写了不下10份的辞职报告，最终在内心挣扎下撕毁，因为一直有一个声音在呼唤我：“最苦，最丢脸的时候都熬过来了，怎么可以轻言放弃，玻璃心怎么能走远”。
于是我买了一个笔记本，每天下班都将一天发生的事情清理一遍记载，将领导随时会注意的一些重要发票扫描存底，报表做两份，将最漂亮的一份报送，将脸都不要的放在兜兜里不耻下问，每天夜晚看相关的视频，领导安排的最难最刁钻的事，都尽可能的去完成，永远保持一份低调的态度。
不知道是上苍爱怜，还是自己的努力得到了回报，以前从来不会表扬我的财务总监在开会时点名表扬，从来不拿我当回事的总经理会时不时的留意我，偶尔还会开玩笑的说：“加班可是没有加班补助的喔！”感觉像从低谷走向阳光，有一种莫名的成就感，而当初那些极度难听的挨骂也不在耿耿于怀，宛如一只小蜗牛一般，背着沉重的壳一步一步往上爬，才发现那厚重的壳不是负重，而是带我前行的力量。
最后，这负重却变成了成长的财富与宝贵的“家”。
【3】
另一位部门负责人在集团会议做通报时，结果被领导发现不足当众数落，从讲报告的逻辑再到报告的表述，还有数据的呈现方式均被数落，也被领导下了能力底下的结论。
会议结束之后，被领导数落的一无是处的部门负责人依然面带微笑表情淡定的自我调侃说：“我就是打不死的小强”，接下来他把领导针对的重点都进行改善，加班加点，眼睛熬得通。
职场的委屈，也并不是因为你站的越高就会像空气一样稀薄，真正站的高，走的远的人反而都是比一般人受了更多委屈的人，只不过再委屈面前他们能更好的消化，让所经历的委屈转化成一种成长，进步的养料。
集团董事长甚能骂人，曾流传他旗下个个分公司负责人都被经常的辱骂，其实他骂人有一个特点:目标专一，在某一个时间段他会批评大骂，对一个人穷最不舍。
话说有一次在集团高层阅读报告的会议上，此集团董事长又一次展开他的骂人功底，在销售部通报数据时，此董事长一抬头对正好坐在对面的分公司销售老总立马破口大骂，指责他业绩极差，足足骂了一个小时，在场的其他分公司老总一言不发，该公司老总脸涨的通红，却暗自在想自己的业绩也并非糟糕透了。
会议结束，其他分公司的领导纷纷调侃他，他也自嘲自己选择的方位不对，坐集团老总对面被注意到，实数找骂？
第二天他学聪明找了一个领导背后的位置，心想这下不会被董事长注意到挨骂了，却不知道当财务报告时，报告的数据显示分公司老总的经营数据欠佳，集团董事长抬头准备破口大骂，却找不到对面的分公司老总，其扭头发现在其身后更加的火冒三丈，然后各种的臭骂难听无比，而且责骂居然跟第一天丝毫不重复，会议第三天，工作安排无数据通报，进行分公司与分公司之间的讨论，分公司老总心想这回终于不会被骂呢？但还是不敢掉以轻心，选择坐在柱子旁边，这样看起来不会被董事长留意到，可惜在会议结束时，集团董事长做最后解说时又提到分公司老总，他环视四周张望未寻到人，气的甩了手里的笔说：“业绩做的那么差，开个会还躲来躲去，给我滚出来”。
分公司老总颤颤巍巍的挪了出来，又是一场惊天动地臭骂，实在无话可骂的时候，连他的普通话发音，发型都多角度的辱骂鄙视一番。
是不是像分公司老总被集团董事长全方面无死角的辱骂，该老总是不是更应该有理由玻璃心呢？老总并没有去管玻璃心，也没有理会其他公司的嘲笑，而是快速的融入接下来的战斗中，四月业绩稍稍扭转，在阅读会议中逃过了痛骂，云淡风轻的看董事长换了一个臭骂对象。
那么，谁在职场不委屈呢？谁不是一边挨骂，一边成长呢？仔细想来那一次被挨骂不是事出有因呢？虽然每个事情在特殊的场合会穿上令人尴尬的外衣，但绝大多数本质跟真相只有一个，确实是自身存在的不足与缺失，而大部分的委屈是自认为委屈，无非是认为自己的自尊被践踏呢？觉得人为刀俎，成为了那案板上来不及挣扎的鱼肉，觉得错的都是别人，对的都是自己，委屈无非是心太小，想凌驾与别人之上的野心，让人职场是一群人的江湖，当然也无法避免真委屈，有意的挑拨辱骂，那么为什么要把别人的错误拿来惩罚自己呢？如果是恶意伤害，你又何苦苦闷自己，让别人站在身后得意，即便是真委屈，放下了就要做到内心无恙。
在职场觉得委屈之情经久不散，那么你就败了，如果因为委屈逃离了，消失了，那是弱者的自我保护，委屈了自我反思，改之。尽善尽美是强者宣言，如若你真无过，也一笑而过轻装上阵，如果把委屈的时间拿来反省，提升，进步，委屈会越来越少，但是沉浸在委屈中难以反思，那么将与全世界为敌，不会快乐。
