今天的分配给下面团队的任务是每人两百份单子，下午刚开始还没什么感觉，可是等到半晚时发现大家的任务都完成的不是很好。
今天让我感到开心的是看见他们对加班，继续干这件事并完成它，没有抵触的情绪。能看见大家都有很大进步。
我也会有犯错误，以为帮助队员发一些单子，就可以帮助她早点下班了，却没考虑到更多队员的想法。
比如我看到A同事还有一些没发完，主动让她拿了一些过来我帮她发，B同事看见后就把自己的一大叠递给我。我接也不是，不接也不是，最终还是接了，不禁想起以前小丽姐荣鹏哥帮助我没的时候都是你快差不多我才帮助，如果还差很多就要靠你自己的了。这是跳进去的第一个坑。这是以后需要规避的问题，很容易让他们错过成长的机会。这不是一个管理者的应该做的。
再一个感触良多的地方是做主管的责任感，大家完不成任务就要陪着大家一起接着做下去，不像作为员工，我完不完成是我个人的问题，而管理是一个团队的问题，你没有借口，只有结果。不管问题多大有多困难，你都要积极的处理，你没有逃避的权利。
那一刻能感觉热泪盈眶，被罗哥他们之前在双井的付出所感动，为自己能带队感到开心，也是为能接受这一份责任而感动。
感觉自己裂变了，对责任这两个字认识到更深的层面，再回到双井预售，我能做的更好。
