本文献给所有漫漫求职路上的职场普通人。
草根出身的你们，无所依靠，靠人人倒，靠山山倒，曾经的我也曾浪迹街头，吃土遭白眼。
言归正传，职场面试，到底在面什么？hr为什么要坑你？到底想从你的回答中看到什么？
那么问题来了，面试的本质是什么？
干货，敲黑板
作为面试者，一定要想清楚三个问题：
1.我的存在价值；
2.我对这个公司的价值；
3.这个公司存在的价值。
想清楚这三个问题，包你一生职场无忧...........
反正记住，头一轮面试问题，无论是啥，你都要给绕到你之前做的功课上去（面试前了解一下公司情况和职位情况）。不管你是生硬绕还是圆滑绕还是巧妙绕，都绕上去，绝对没错！
只要你绕上去了，这场面试的主导权就在你手上了。
因为接下来的问题肯定是：啊，你对我们公司还是蛮了解的么。或者，恩.......（点头微笑，通常发生在部门领导或者其他领导一起面试的情况下）
然后你就可以谈谈你的专业/性格/特长，反正什么都行，然后会对你应聘的职位有些什么影响（正面的哦，绝对不能是负面哦）。就是结合职位要求来谈你的情况。
然后会继续得到点头微笑...........或者就你说的一些提出疑问。这，就是传说中的封闭式提问引导方式，哇哈哈哈。
在这样的一问一答中，回答要适当的变化一下公司的经营理念啦口号啦什么的说出来，公司网站上都有，这么多年书都背下来了，这点还背不出来么？
让面试官觉得，你就是那个天造地设为公司而存在的那个人，你，还有多少可能不被录用？？
