+：对于任何领导者，职位权力都是必要的，但只有职位权力的领导者只会是一个指挥官，不能成为令人信赖和敬佩的领导，领导者还应加强个人素质的修炼，培养个人影响力。
领导就是一种行为和影响力，有效的领导表现为较强的影响力和下属较强的追随和服从的意愿。
领导力包含：感召力，前瞻力，决断力，控制力，影响力
领导力提升的方法：掌握领导的艺术；尊重是可贵的品质；要有创新意识
领导者与被领导者不是简单的层级关系，领导者应该和下属建立密切
的合作关系，充分利用组织成员的优势技能，发掘员工的潜力，关心理解下属，下属才会更乐意追随领导者。
领导的艺术：根据不同的情境选择合适的领导方式和方法
领导的技能：时间管理，有效沟通，团队管理
