写在毕业前夕——近期案例综述
很多毕业生都认为，自己毕业后能够干出一番天地，一副天不怕地不怕的样子，但是初入职场的同学在换了三、五个工作之后，发现不是那回事儿。最近在做一些职场咨询的时候，发现几个案例有一个共同特点：不行就换。这些人当中，他们每份工作的时间都不超过一年，有的三年换了五个工作，有的五年换六个工作；还有一个是四年换十个工作。
总结原因有三：第一种是眼高手低，自己的工作看不上，想去的单位却去不了，总想期待在咨询师这里得到一个标准答案：给他指点一个方向，然后他就往那儿走，就一定能够成功。但其实职业规划不是这样的，不是咨询师帮你找到一个方向之后，你随便一做就能够做成功。咨询师能能做的是帮你分析，你可能适合怎样的岗位或工作，但是能不能找到，是不是胜任还要靠自己的能力。做任何一件事情，如果不能深入下去的话，总是这山望着那山高，浅尝辄止， 遇到一点困难或者稍微有些不如意就退缩，那也不会有什么特别好的结果；而且，在不断跳的过程当中，自己的自信心会越来越丧失，致使到最后，自己也迷茫了，不知道该做什么了。
第二种是把工作想得过于完美，不是嫌这个工作时间太死、就是觉得那个工作收入太低，殊不知，你为什么没有找到更好的岗位，除了就业信息不畅之外，还有一个就是自己的实力也有所欠缺，高薪清闲的工作可能有，但为什么不是你？除了能力不足以外，还要看到有资源竞争的可能性。其实劳动力市场也是一个等价交换的市场，只有不断的提高能力和人脉，能够为对方创造更多的价值，才有可能被接受。
第三种想法是大多数同学都有的：觉得工作没有技术含量，每天都是简单重复，感觉在浪费时间。有一个同学是经理助理，他一直觉得工作过于简单：甚至还要扫地、端水、擦桌子……但是最近他就要被经理辞退了，问其原因，他说，老板让他策划一个活动，结果他没有做好，把事情搞砸了……这个故事是不是有点讽刺？你一边觉得工作过于简单，一边在有机会表现的时候，又做不好。其实每一份工作中，都有不如意的地方，不管做什么工作，投入和应付的区别是很大的，只有踏踏实实的对待工作，甚至在解决问题的时候才会有更多的收获，等到有“成果”时再离开，那时候就是跳高，而不是跳槽了。
在有资格选的时候，你可以去选择，比如在校期间，多参加社会实践活动，多去感受真实的工作场景；通过社会实践锻炼提升自己的能力；多做自我探索，了解自己的兴趣和价值观；综合考虑，慎重决策。在没有机会选择的时候，比如已经就业了，或者尝试换了工作仍是如此，那就踏踏实实的做好本职工作，在这份工作当中不断的去锻炼自己的能力。频繁的换工作，只会增加你适应新环境（试错）的成本。
不管是发生了什么状况，都先问问自己：为什么走到了这一步？是因为没有做好自我探索，还是对企业了解不够？还是自己的能力不足？找到症结才好改善，不能一味的找外部原因，因为以我们一己之力是很难改变环境的，你能改变的只有自己。
