中原焦点团队坚持原创分享第1480天

    辅导功能的发挥，奠基于咨询师的用心和专业，以及当事人的合作与努力之上。

1.没有改变是正常，能有改变是难得。

      咨询师能以这样的心态看待当事人的改变与辅导成效时，咨询师也就容易变得更有能力与耐心地持续辅导当事人与等待他的改变。

2.能先维持不更糟的意义与价值。

    通过当事人的持平表现，咨询师值得思考的是：咨询师的辅导中究竟用了什么方法与策略，让当事人的情况“没有更糟”？如果这些方法与策略再多加使用，是否会有不同？

    当事人维持一阵子没有改进，会是有作用的，因为，当事人将会酝酿下一步的改变力量。在此停滞时期，咨询师持续辅导、鼓励、支持、陪伴，会是当事人酝酿动力的媒材，以及决定是否要有所突破的关键力量。

    咨询师的辅导是一种邀请，很多辅导机制是一种给予当事人改善的机会与空间，或许我们不能逼迫当事人改变，但至少“创造与等待当事人改变的空间与机会”，却是系统能做的、咨询师能做的。

3.尝试其他改变的可能性。

      一直未见成效时，咨询师需要检视：

①咨询目标是否是当事人认同的，当事人最想讨论的目标是什么？

②提供当事人回家后的任务，带出自发创造差异的力量。

③咨询师重新检视是否是自己的目标，不是当事人愿意去做或能做到的。

④重新设定对当事人期待，合理性，尝试当事人愿意改变的一个小小突破。

⑤先了解评估下：在当事人生活系统中，谁最容易或愿意改变，系统设置的改变是否是比较容易的选择？

4.接受与等待当事人愿意改变的成熟时刻。

      当事人没有改变是“暂时、目前”的状态，不等于永远都如此，可能性仍然是存在的。咨询师或周围的人如果能够继续的付出和关怀当事人，仍然有可能会软化当事人。每一个人愿意改变的时机是不相同的，每位当事人学习如何照顾自己，懂得运用咨询师这一资源的时间长短与步骤流程也会不尽相同。咨询师也不具有改变当事人命运的神奇力量，所以，必须接受当事人生命由他自己决定的事实和限制，如同水果的成熟需要一定的时序一般，咨询师无法拔苗助长，坚持的等待，不放弃的努力，仍是持续在酝酿足以让当事人改变的契机与能量！

            在SFBT的晤谈中，整个晤谈重点包括：当事人所在乎的重点、当事人偏好的未来、当事人例外中的优势资源、达成愿景相关的资源、当事人的动机水平，及找到解决之道的信心、当事人的进步评估等，这些重点的推进使当事人美梦成真。 SFBT晤谈对话是涉及咨询师与当事人共同建构不同新意义的治疗过程，让当事人维持在建构解决之道的轨道上而有所改变。

      Sfbt的辅导过程是一个重新建构再次正向诠释的历程，也是一个能力导向，复原力导向，动机提升导向，当事人中心，非病理导向的晤谈，找到当事人既有的力量，强化巩固，并奠基于此力量之上再向上拓展。

      咨询师主动参与当事人的故事改写与重述，借此帮助他们成长，咨询师与当事人之间是具有创造性的关系，随时与当事人合作，采取不预设的未知立场，尽可能多了解当事人的思维历程、世界观以及生命定位，了解当事人的参照架构，并在当事人的参照架构中工作。进行身后一步“轻拍着当事人的肩膀”，用合适的问句刺激当事人用新奇的眼光看相同的旧世界，至于当事人要选择旧有的方式或含新观点的行动由当事人决定。

      Sfbt是通过尊重的态度来进行，因为尊重本身就是极具疗效的因素，咨询师的尊重也成为当事人对待自己，面对问题的一种示范，同时在正向思考与尊重的态度之下，SFBT有着许多培养当事人“自我决定”与“自我负责”的意图，让当事人看到以及懂得使用各种自助的方式，真正的独立成长。

    咨询师是引导当事人开挖宝藏的引导者，相信当事人自身蕴含许多解决自身困境的宝藏，咨询师持续流露对当事人的信任与尊重，往往会成为滋养当事人的正向力量。咨询师靠着自己的经验与专业，弹性运用sfbt的各种原则与技巧，配合当事人生命发展阶段的发展任务，使用当事人能接受的语言、方式与速度，真正帮助当事人走过生命的低谷。 SFBT看待当事人是从一个欣赏、赞叹的角度，握着一个挖掘优势的意图，朝向一个鼓舞赋能的方向，建设生命意义与价值的重要架构，是一种今生的生命思想哲学。