那天，闺蜜群里又炸锅了。
小A：哇，你们知道吗？之前咱们前同事萌萌当上我们IT公司部门总监了，瞧瞧，差距有多大！
小B：牛了，给我们讲讲总监是啥概念？
小A：她和老板就隔了一个人 ，而我是个产品狗和老板隔了六个人。
然后我问：其实我特想知道她是咋一步一步上去的？她生孩子了吗？
小A：没呢
我：35了，不小了，看来是付出不少，人和人的差距，我们还是小富即安吧。
小B：不过当时在咱们旧公司的时候就挺出类拔萃的。
我：这么厉害，不生孩子， 太可惜了！
小B：你整天就想着孩子，目光太短浅了！你们说要如何付出才能像萌萌那样呢？
我：先不生孩子！孩子一出生就牵扯一半的精力，或者舍得加班，时间换钱。
小B：你不生孩子也成不了她。
我：嗯，那是，我没有向上爬的动力，从小性格决定的。
小B：那你别回答这个问题了，小A你来回答。光努力工作还不行，还要会处事，会来事，情商高！
我：嗯， 还是做个码农简单
小B：码农也不简单，得技术好
小A：首先，你得不生孩子！情商高，懂管理。
我：不生孩子，哈哈，舍不得孩子套不到狼！我大学同学考了研究生的，大部分都没结婚，接了也没生孩子。
小B：嗯，我不生孩子也做了总监啊！我是因为做不了总监才生了孩子，哈哈哈！
我：哎，生完孩子，精力起码少一半，工作不能加班，不能太累，不能太远，还做啥子总监呀！
小A：情商高，还要肯拼命，这就上去了吧？
小B：我现在是在分析一个人如何可以成功，然后教育好娃！这个怎么培养？
我：嗯，萌萌的确能说会道的。我觉得想要培养孩子，首先你自己需要是这样的一个人。父母是孩子的老师，镜子。
小B：你这是想让我彻底死心别讨论这个问题吗？
我：你可以改变自己！
的确一个人要成功，需要有向上爬的企图心，自信，努力，运气，或者还有其他的因素，不过，按照我的想法，普普通通也挺好，平平淡淡才是真！萌萌之所以可以成功，一定是付出了我们常人所不能付出的时间，精力，就像之前说的那样，舍不得孩子套不到狼，哈哈！
------------The end------------------------------------------------------------------------
