相较于传统时代，电子商务注重的信息的采集与数据的整理，互联网时代带给人们的更多的是碎片化的学习，同样，带给新兴企业的也是这种新时代的理念。
“BAT”是信息时代的代表，它们用自身的成功标榜着这个时代的巨大红利和极大的商机。2015年是视频的红利期，2016年OTT视频内容转型成功，2017年进入内容为王的新折点……时代在迅速的变化，用不断变幻的数据昭示着一次次更新换代，但，就像快餐消费失去了原本价值体系而昙花一现一样，现今的时代利用者们同样缺少着一些核心的沉淀，以致在递送的风口浪尖上摇摆不停。
选择性偏差，指的是在忽略其他可变因素的前提下，对某一个指标过分夸大，进而催生了自己主观或者短期有利的结果。
百度，近来传的沸沸扬扬的行业巨头之一。自从李彦宏宣布百度开展O2O战略之后，百度便一直风波不断，首先，进驻金融的口号提出至今其举措；百度公关与百度网盘的种种也同样让人们对其印象大转，知晓与不知晓，既然置身其中，便脱不了干系。
于是，消息来了。陆奇和马东敏纷纷入驻百度，业务与职能的双重代表意味着李彦宏的“放权”，但同时，这也是百度改革的必经之路，未来两三年百度一定还是主体搜索业务为主，所以robin的战略调整时间还充裕，但问题是，为何是如此？
百度从门户型网站转到以竞价排名的搜索引擎网站，上市以来，市值增长了15倍。但是百度在急速增长的同时，却存在巨大的隐患，企业沉淀不够，没有一套完整的价值体系，即企业文化。长期以来追求业务的进展确实保障了互联网搜索引擎的黄金期，但内部建设与企业文化的构筑却被忽视。
价值观是一个企业的根本，古语“众人拾柴火焰高”的前提也是劲往一处使，心往一处想。残兵散将终攻破不了这个需要用价值观构筑的市场体系。或许不是不重视，也或许是百度过分追求垂直领域的深入，但终究每个时期有每个时期的工作重心。“若Robin能重新找准公司的战略方向以及重心，百度依然很能引领一个时代。”百度的一个员工说到。
陆奇和马东敏的加入与重用证明了李彦宏要改革百度的决心，对于这种巨头公司，红利已经不重要了，更多的决定意义则在于正确的发展选择，以及Founder的战略定位。
