关于参加首次讲师班卓越领导力论坛第一期后的分享。
通过我学习插座的L4卓越领导力的24讲课程，且现阶段由骆小刚老师牵头的复盘、思考以及和大部分老师讨论和分享，让我对领导力更加坚信、和践行。以下这五个原则。〔相信自己、追求卓越\挑战自我、寻求支持、刻意实践〕，希望能和大家共同提升，加速你的领导力。
01：相信自己，来消除对领导力神秘感和错误的迷思。
最好的领导者是最好的学习者。
他们一般都拥有成长型思维，始终相信学习在整个人生中都能够提升和发展自己；并且任何时候都不会觉得晚。而持续学习也是卓越领导者的一种生活方式。
这是永无止境的过程。我们的学习方式可以是反思、阅读、观察、模仿他人、接受教练辅导，参加培训、尝试新的技能和技术。
不管你的学习风格是什么，重要的是每天都要坚持学习。
真诚的领导力是由内而外的展现，是你释放你已经具备的能力。
02：追求卓越，成为卓越。
要成为你成为最好的领导者，你必须清楚你的决策与行动的核心价值观和信念是什么？你必须清楚你最在乎什么以及它为什么重要？
领导力不仅仅关乎你和你想要实现的价值观和愿景，更关乎帮助他人，实现他们的价值观和愿景。
卓越的领导者和他们的追随者都服务于更大的使命，一个超越自身的使命。因为作为领导者的成功必然与你帮助他人获得成功密不可分。
这也同时验证了何老师在表达力课程当中所讲的：［我们每个人都生成于某种系统之中，每个人的成功必定始于他人的成功］。
03：挑战自我，增强你的复原力。
挑战是领导力的训练场。要成为一名领导者，首先必须做最好的自己，必须走出自己的舒适区，必须通过新的经验来锤炼自己。
这当中也要在经历中，学习成长，你不可能避免会犯错或者遭遇失败。
其次，学习也需要勇气。当你挑战自己，你可能会做一些让你胆怯的事，会有恐惧感和不确定感。你要附时鼓励自己，要做出如何选择目标，如何前进，如何找到意义和目标的决定和信心。
最后，在我们讲师班何老师今年推出的精读一本书的活动当中，让我坚持读一本书的信心、决心、恒心。用心用一年时间精读一本书，从输入到输出，从思考到实践，这真的需要不断激发自己的斗志和脑力来开发自己的身、心、灵等各种潜能哈。
04：积极主动地与他人建立联系，寻求支持。
一个人不积极主动的与他人建立联系那么你就不会得到一系列的正反馈。
要知道你的行动和行为对他人的影响，离不开他们给你的反馈。要获得开放、坦诚的反馈，需要有互相信任的基础；你首先必须迈出的第一步，就是创造出一种彼此相互信任的氛围，让大家能够提供有效、有用的正反馈来帮助你成长。
具体的方法：你可以每周或者每个月找你的上司、导师、教练或者朋友寻求他们对你的反馈。每次可以用30分钟到60分钟听听他们对你的领导力优劣势，工作方式、工作业绩的看法，尤其是对存在问题的看法；然后从中选择1至2项重要点，作为改进目标；坚持一年，你的领导力一定会有显著的改善。
05：刻意实践并采取行动也很重要。
不经过长期刻意的练习你不可能拥有出色的领导力。
如果你每天坚持学习新东西，养成每天反思和评估自己进步的习惯，那么对于提升领导技能，例如：口头表达、倾听、战略思考、教练辅导，那么，当你每天在与人沟通的时候，你就会注意自己的表达方式，观点、逻辑、措辞、语音、语调和肢体语言，你就能收到更好的效果和提升。
坚持实践，相信你会发现自己正变得更加自信，更加自律，更加自强，成为一位有卓越影响力的高效领导者。
最后，领导力是把一个人的眼界和愿景提的更加高远，是对一个人的绩效目标提出更高的要求，是将一个人的人格品质铸造的超凡脱俗。
