1. 不值得定律：如果一件事情不值得做就不会把它做好。所以说:“赋予每一件事情为何做?做的意义是什么?”这样员工才会有去做的动力。
2. 懒蚂蚁效应：懒蚂蚁效应只是说那些懒于杂物，勤于动脑的人，这种人需要善用，她们一定会在某个方面创造价值。
3. 热炉法则：只有烫手的热炉才会让大家逃避，所以一旦违反规章制度就应该受到惩罚，人人平等，这样有助于管理 ，切忌热炉变温炉。
4. 拜伦法则：选择授权员工就一定要信任员工，用人不疑，多以鼓励为主，当然也需要让授权者承担责任，对自己做的事情承担后果。
5. 波特效应：如果管理者只盯着下属的错误看，很容易让下属没有做事情的自信，所以多以鼓励，帮助为主，让员工有更强大的自信心去做事。
