1月4日，新年的第一个工作日，一大早打开邮箱就收到物流部玛丽苏的辞职信。正准备点开邮件细读，办公桌上的电话就响了，物流部经理Ben打来的，语气带点无奈和催促：“玛丽苏今天就开始交接工作，一个月后就会离职，赶紧招到新的候选人。”
招聘是什么？
在还没有被人工智能或外星人统治的过去现在和将来，坐拥天下者必是得人才者。
高光环高竞争高收益簇拥的中国BAT市场，3%的人创造出了高达90%的行业收益，比二八定律更二八定律的人才效益定律引发各大公司撕破脸大打出手互相抢夺人才，人才撕逼大战硝烟四起，传统意义上的行业竞争也演变成了人才竞争。
招聘工作在这场人才大战中也越来越重要。那么，招聘到底是什么呢？
俗话说“一个萝卜一个坑”，你种在自家后院的萝卜被别人给拔走了，现在露了一个坑出来，为了防止其他坑里的萝卜松动，从而影响到你家萝卜干的生产量，你必须从其他地方拔一个萝卜回来把这个坑补上。因此，如何拔萝卜就成了招聘人员的主要工作。
拔萝卜不仅是一门技术活，更是一门艺术活！
不管坑长坑短萝卜大萝卜小，只要拔个萝卜回来把坑填上就行。这是玩招聘的新手--填补职位。
知道去什么地方以什么样的方式拔萝卜最便宜，花的时间最短，拔到的萝卜又最合适以前的坑。这是玩招聘的高手--花最少的钱在最短的时间招到最合适的人。
根本就不用去其他地方拔萝卜，每天就给院里的萝卜浇浇水晒晒太阳，保证它们有充足水源和阳光，在院里种些花花草草，让萝卜们在温馨融洽的环境成长，努力打造自家萝卜干在农贸市场的口碑，从而培养你家萝卜们的自豪感，让其他家的萝卜都争先恐后地往你家后院的坑跳。这是玩招聘的大神--吸引、激励和留任员工。
在大神领衔和高手云集的萝卜保卫战中，作为游戏新手，如果你不是人民币玩家，就必须一步一步打怪升级，学会掌握各种招聘技能。
玛丽苏的辞职在意料之中，公司去年10月给她做了一次升职调薪，但是根据公司15%-20%的内部涨薪政策，那次调薪并没有将她的薪资达到市场水平，选择离开无疑是其他公司给出了更丰厚的待遇。
