一个人的成功，15%靠能力，85%靠人际关系。
NO.72 人生的赢家必须10项全能。
10项标准里面有2条跟收入有关，4条和身心健康有关，4条和亲密关系、社会支持有关。
真正能影响成功的因素：不酗酒，不吸烟，锻炼充足，保持健康体重以及童年被爱，共情能力高，青年时期就能建立亲密关系。
也就是易效能推崇的由好习惯组成的线上人生。要事优先完成，腾出时间和精力关注着自己的身心健康，以及维系家庭情感关系和社会关系，去奉献给更多人让我们人生越来越成功。
NO.73 人际关系的两大部分：强连接和弱连接。
情感靠的是强连接，也就是夫妻关系、父母关系、亲子关系。
信息的来源是弱连接或弱关系。
弱连接的强大工具：Facebook和微信。
推荐论文：《弱联系的强度》。
NO.74 友谊的代价
从弱联系那里获得想法，乃至于与弱联系合伙创业，都有利于提高一个公司的创新能力。
风险投资的最佳创业伙伴应该是一个从来没有跟你进过同一个大学，从来没跟你在同一个公司工作过，而且跟你不是一个种族的高学历者。但所有人都喜欢强连接。
哈佛大学《友谊的代价》研究表明我们为了友谊，却失去了我们更多成功的可能性。
因此我们要注意：友谊归友谊，工作归工作，学习归学习，我们的情感链接靠强联系，但是我们的学习和工作一定是要靠弱连接。
NO.75 经营弱连接的4个关键：专长、分享、接触与反馈。
1.有专长，一家公司需要有定位，一个人也需要有定位。
2.爱分享，我们一定要广泛地去分享，量越大越好。
3.有效的接触：12次接触理论。
4.反馈，建立在前3个的基础之上。
NO.76 管理联系人的八个技巧：
1.在各个设备中同步和共享联系人。
2.用名片全能王拍照和扫描名片的功能对名片进行收集。
3.按重要性对联系人进行管理和分组。
4.利用社交工具建立人脉关系。为了更快速地互动，在名字前加备注很重要。
5.联系人要定期更新、删除和整理。
6.养成非实时沟通的习惯。
7.要经常利用会议，利用集中的沙龙跟很多人去互动。
8.在人际交往的过程当中，一定要为别人创造价值，这是核心。
NO.77 做一件事影响一群人。
易效能2天+90天的系统。上完线下一阶2天的课程后，找到志同道合的8个人甚至更多并宣告自己90天的目标，互相鼓励和提升。
意义：一个人可以走得快，但是一群人可以走得远。体验弱连接带来的效能。
