前几天从公司离职的白对我说，从来没发现公司的HRBP这么牛逼，一个离职谈话居然让她哭的稀里哗啦。后来还是HRBP给她拿个纸巾，眼泪擦干的那一刻她都开始犹豫自己的选择了。
我好奇，说了些啥？嗯，想不起来，重复不下来，当时的心情好难过，有种想要抱抱她的想法，很想跟她做朋友，好久没有这样被理解，想跟她多坐会说说话。
这个HRBP是专业级心理疏导专家？有丰富的人生阅历？讲话温柔到唐僧都会感动？还是我高估了白的情商和阅历？
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白是个安静的美女子，话不多，就职于一家5000人的互联网公司，任总裁秘书。按说情商不应该这样被一个没见过的，就聊了一会儿的HRBP秒杀啊。
离职嘛，无外乎做的不开心或者给的钱不够。根据白的岗位判断，前者原因可能性更大。HRBP可能找到了白不开心的原因，拉了一把一直在咬着牙坚持的白。让拼尽全力在保护自己抵御别人伤害，一路拼杀到如今的白感受到了一丝丝，有温度的光吧。
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有时候你要生活的简单一点，先把眼前这些事情做好，工作上需要你做到123，你看看能不能做到1234或者12345。你能把这些小事情给别人一些惊喜，当再有别的工作的时候，会想到我觉得这件事情他可以，交给他我能放心。这样机会就来了。很多时候，我们需要等待机会，而且你在的岗位，一旦取得一个人的信任，会成长的更快，每个人的能力都不同，你还年轻，未来还有很多机会，所以别着急。
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好啦，今天的文章就到这里，希望简友们过着自己想要的生活或者正在路上。
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