这篇文章的标题，来源于古典老师在得到的专栏“超级个体”，主要是讲在新的时代里，我们的职业到底该何去何从，如何塑造个体的价值，哪些能力能让我们终生受益，未来的职业世界会是什么样的，如何找到自己的特色，如何跨界。
自从订阅了这个专栏以后，我接收到了很多以前从未思考过的职场观念每天一篇10分钟以内的文章，让我受益匪浅。
因此，我想从这周开始，每周将古典老师的文章总结汇总，分享给大家，希望大家能跟我一样，从中受益！
古典，著名生涯规划师，高管教练，新精英生涯创始人。《拆掉思维里的强》作者，该书被翻译成4种语言，5年销量超过300万册。他在生涯规划领域从业超过十几年，积累上千个咨询案例，深入学习过50多门课程。他在2007年创办的新精英生涯，现已成为中国最专业、培养认证生涯规划师最多的生涯教育机构。
本周主题：自由职业态
自由职业者通常被大家所羡慕，现在越来越多的人想成为自由职业者，很多人都尝试各种方法，拓展多项技能，来帮助自己成为自由职业者。比如大部分简书的签约作者，都是在朝着自由职业者发展。
在《2014年o2o自由职业者现状报告》中提到自由职业者有三大好处和三大缺点，分别是：
三大好处：时间自由、地点自由、不用看老板脸色
三大坏处：收入不稳、社交范围窄、心理负担大
而古典老师在这周的主题中通过对自由职业态的思考，引出自由职业的本质、组合式工作、多种职业可能性等概念，下面就让我们一一看过来！
自由职业的本质
自由职业的本质不是自由，而是职业能力。
人与职业有三个阶段的关系：雇佣－自由交易－共创
雇佣：很好理解，就是为了钱给公司打工。
自由交易：如果你不想给这个人工作，你有随时离开的底气，也就是我们常常希望达到的自由职业态。
共创：也就是跟组织达到共赢。
要达到自由职业态，需要具备以下三项能力：
产品能力：把能力封装成产品的能力
营销能力：把能力卖出去，做个人品牌
运营能力：自我管理、持续学习能力、基本的财物、法务能力
自由职业态的自由，是指自己的能力达到了能与企业自由交易的程度的能力，也就是上面所说的三项能力。
明白上述道理，我们不妨思考，我们距离自由职业态的能力要求，还有多远？
组合式工作
这是最适合自由职业态的工作模式，由查尔斯汉迪提出，他受到做神父的父亲的启发，将自己的工作分为4个部分：有薪工作、学习工作、家庭工作和义务工作，他将自己一年的时间分为4部分，分别为6、3、2、1（个月）来对应上面4个部分，非常新颖的安排工作和时间的方法。
组合式工作很好的避免了一般自由职业者最大的几个问题，那就是缺乏归宿感、与社会不接触、工作缺乏意义感、无法持续学习。我们可以尝试将自己的工作生活学习按照上述方法划分，然后合理分配时间，持续练习，从而找到最适合自己的组合式工作模式。
多种职业可能性
三种新的职业形态和方式：在地青年、新工匠、社会企业与公益
在地青年：年轻人开始思考在都市以外拥有自己的生活舞台，回到当地发展，以“在地生产、全网销售”的方式发展自己的事业，这就是在地青年。
他们选择在地青年的原因：
1.互联网和物流的发达，给了当地特色和互联网＋的更多可能性；
2.随着消费升级，真正特色的、自然的当地优质资源正在变得越来越稀缺；
3.当地用人成本低，生活压力小，生活环境好，更加符合生活的本质。
想想你身边有哪些人是在地青年？
新工匠：找到一门独特的手艺，成为一个手艺人。
想想你身边有哪些人通过独特的手艺，成为了一名手艺人？
社会企业与公益：越来越多的年轻人，在经济压力小的情况下选择了公益，寻找社会意义感。
想想你身边有哪些人加入了公益组织，在公益中寻求社会存在感，生存的意义？
古典老师认为，在《驱动力3.0》中，作者提出三种现代工作者内在的驱动力：自主、精专以及意义感，不正好与上面三种职业态相对应吗？
看完上面这些概念，作为学习者的我们不妨思考以下问题，建议将答案写在纸上，过笔印象更加深刻：
1.我们距离自由职业态的能力要求，还有多远，对照能力要求，给自己打分，使用5分制，然后仔细梳理个人在3方面的能力要求上，有哪些能力是已经具备的，有哪些能力是不具备的；已经具备的能力如何保持，不具备的能力如何拥有？
2.尝试画出自己的组合式工作图，哪部分是没有的，打算如何调整，已经有的时间是如何分配的，如何能找到最适合自己的组合式工作法；梳理在现实和预期之间，我们需要做哪些工作得以改善？
3.这三种职业态有没有哪一种给了我们启发的，除了这三种职业态以外，我们还有哪些可能性？
希望大家跟我一样，通过学习自由职业态相关的概念，能给自己的工作、生活、学习带来启发，早日找到自己的自由职业态！
