当你在单位看到一个特别傲娇的人，甚至连领导都要让ta三分，那至少能说明一个问题：这个人很牛，牛到无法被替代的地步。
就好比一个饭店的老板都会很给大厨面子，为何？因为大厨是饭店受欢迎的重要因素之一，如果大厨换了，饭菜的口味就会有变化，口味有变化，就可能对生意产生意想不到的影响，风险很高。所以，在一定的时间段内，大厨是无法被替代的。
在任何一个单位，如果你能做到无法替代，那么基本上就不会出现随时都有可能拍屁股走人的情形。
靳东和白百合主演的的电视剧《外科医生》里面，白百合在就是一个无法替代的角色。她无法被替代，是因为她在自己的专业领域里做到了顶尖。同样难度的手术，别人做有大风险，她却能保证无风险最低。所以即使她顶撞领导到让自己被调到其他的科室的地步，但每当遇到有重大难度的手术的时候，人们的第一反应还是想到她。
有本事辞退我啊？但就是没人敢贸然辞退她，因为她暂时不可替代。
当然，每个领域的顶尖者只有那么极少数的几个人，若是因为这几个人，其他人就都变得颓废活不下去了？很显然不是。还有许多其他的角色，同样演绎着属于他们自己的精彩。所以我们要善于发掘自己一个小的范围之内与众不同的特长。
比如在一家公司，我的专业技能一般般，但我的乒乓球水平很高，或者我歌唱的很好等等，这样就可以在公司的员工面前树立自己的品牌。 假以时日，你的专业技能再厉害一点，别人就当对你刮目相看了。
当然，不可替代应当作为自己的一个目标，但绝不应该是你做事的方式。换句话说，不可替代，并不意味着你就是一切。就算有一天你做到了不可替代，还是要学会去与人合作。不仅仅是因为一个人的力量是有限的，同时更重要是因为人外有人，山外有山。毕竟没有什么人是真正不可替代的，一切是暂时的，没有人可以做永远的王。
公司可以引进新的更优秀的人才来削弱你的作用，就好比《外科医生》里的靳东，当然，已经很优秀的你完全没有必要慌张，你应该感到庆幸，因为提升自己的机会又来了，你不再是井底之蛙。假以时日，你依旧会是那个不可替代的角色。
