2022年不给加班费？还欠付工资？几招让老板主动找你还钱！
2022年了居然还有公司老板敢拖欠员工工资，真是胆大包天！王律师给大家出几招，让他跪地求饶！
我们大家要知道的是当我们正常跟老板沟通要不到工资的情况下，我们寻求法律救济的方法只能是通过法律的手段，王律师就告诉大家2022年的三种方法，分为劳动仲裁、向劳动监察大队投诉举报、向法院起诉。
第一劳动仲裁，劳动仲裁的申请地就是公司注册地的劳动人事仲裁委员会，需要提供的材料是劳动仲裁申请书，劳动合同，工资表，身份证复印件，以及欠付工资的证明材料这样的证明材料可以是录音、录像、微信、短信截图等，把材料交上去后等待开庭就好，证据材料都充足的情况下仲裁庭就会判你胜诉。
第二劳动监察大队投诉，这种方法可以说是用人单位最怕的要钱方式为什么说是最怕呢，因为劳动仲裁庭和法院处理的要工资的方法不会说用人单位不给之后会把用人单位怎么样，但是劳动监察大队在告知用人单位后，若用人单位仍然给员工给付工资，则劳动监察大队会对用人单位予以罚款，这个罚款从几千到几万都不等，需要提交的材料，基本上同劳动仲裁一致。
第三是走法院的诉讼程序，但是劳动工资的索要，不能直接走法院程序，因为我国法律中有劳动仲裁前置的要求也就是说劳动者要是因为拖欠工资的问题走司法程序的话必须要先走仲裁的程序，但是这里王律师可以交给大家一个方法可以直接越过劳动仲裁，直接去法院起诉，这个方法就是，跟用人单位协商，以欠条或者是承诺还款书等材料直接向法院起诉，这样就可以越过劳动仲裁去直接上法院起诉，需要的材料，是起诉状，原告身份证复印件，欠条或者是承诺还款书等。
以上的三种方法就是2022年的要取工资的方法，大家可以根据每个人不同的需要采取适合自己的方式，关注王律师愿天下无讼，愿大家没有难要的钱，关注王律师给点更新的动力呗，点个关注点个赞评论一下转发一下也不费啥事吧嘿嘿~~
