消费型学习是建立自信的手段，结果都是指向解决自己的问题。
生产型学习是增加收入的手段，结果都是指向解决别人的问题。
青壮年多生产型学习，少消费型学习，好钢要用在刀刃上。
工作中，能力是底线，颜值仅仅是加分项。
改善颜值要关注性价比，做高收益低风险的事。
颜值太低多做和事打交道的工作，少换工作。
多想颜值低的好处。
小城市的人脉像“连连看”，双方是相同的；大城市像拼图，双方是互补的。
建立人脉有三步：互识、互惠和互信。
互识的本质是建立印象，互惠的本质互相帮忙，互信的本质是一起合作。
专业表达：只在自己的专业领域表达，不越界，并且尽可能说得通俗易懂。
跨部门协作：要多参与跨部门协作的任务。
积极分享：有分享机会要把握。
升职的本质承担一部分老板的职责，被赋予一定的权利和得到一部分利益。
多数升职都是权力、利益选其一，有的“重而不用”，有的“用而不重”。
有权力的升职往往比权力的加薪更有价值。
