向上管理不等于溜须拍马屁,而是利用“建立信任,储蓄影响,向上沟通。”来帮助上司,因为上司的时间比我们的时间更值钱。
首先,建立信任,你需要给上司足够的安全感,她交付的事情你能按时按量完成,让她对你产生足够的信任是henc重要的。
其次,储蓄影响,你的老板之所以成为老板一定有他的过人之处,所以说一定要把任何事情做的紧紧有条,给上司节约时间。
最后,向上管理,分析你来做,决定她来做,带着问题,带着两个及以上答案供她参考,最后她来做出决定。
向上管理就等于在磨练自己。
向上管理不等于溜须拍马屁,而是利用“建立信任,储蓄影响,向上沟通。”来帮助上司,因为上司的时间比我们的时间更值钱。
首先,建立信任,你需要给上司足够的安全感,她交付的事情你能按时按量完成,让她对你产生足够的信任是henc重要的。
其次,储蓄影响,你的老板之所以成为老板一定有他的过人之处,所以说一定要把任何事情做的紧紧有条,给上司节约时间。
最后,向上管理,分析你来做,决定她来做,带着问题,带着两个及以上答案供她参考,最后她来做出决定。
向上管理就等于在磨练自己。