文 | 夏九九
我们工作到底是为了什么？
世界上有很多讨厌工作的人，两年前我也一样。人人都希望早点赚钱，然后赶紧退休。
要不是为了赚钱，谁会喜欢工作？为了生活，我们“不得不”工作，这种观念似乎成为了人们的常识。我们每天的工作都是为了按月领取薪水、盼望假期和奖金。
对于这样的人，稻盛和夫想问：“难道来这世上走一回，你的人生真的有价值吗？”
如果你也这样看到工作，或者工作没干劲，那么推荐一本让你对工作充满干劲的书，叫做《干法》。它的作者正是稻盛和夫。
稻盛和夫认为，理解工作的意义，全身心投入工作，你就能拥有幸福的人生。
1/稻盛和夫是谁？
他是日本“经营四圣”中唯一健在的一位（其它三位分别是松下幸之助、盛田昭夫（SONY）和本田宗一郎）。
他27岁创办京瓷，52岁创办KDDI，这两家公司都成为世界500强，其中京瓷还成为日本市值最高的公司。
2010年他以78岁的高龄，接掌了即将破产的日航，只用了短短10个月，让日航扭亏为盈。
最重要的是，他热爱工作，视人生如修炼，而工作是最好的修炼方式。
2/什么才叫认真工作？
年轻时候稻盛和夫的工作任务是研究最尖端的新型陶瓷材料。作为一个只学了一点无机化学的非专业毕业生，稻盛把锅碗瓢盆都搬进了实验室。并且订购了美国最专业的陶瓷杂志，一边翻译一边研究。
这样几年下来，不但获得了大量的科研成果，甚至产生了“工作太有意思了，太有趣了，简直不知如何形容才好”的感觉。
在研发“镁橄榄石”的时候，最棘手的问题是原材料粉末如何成型。
过去都是用黏土做粘合剂，但是黏土里有大量杂质。稻盛百思不得其解，直到有一天，他被实验室里某个容器绊了一下，鞋上沾了实验用的松香树脂。“谁把松香搁在这个地方？”正当他抱怨着时，一个念头闪过脑海“就是它！”他用松香替代黏土作为粘合剂，重大的技术难题被突破了。
这看似是“神的启示”，但实际上“是神看到我那样拼命工作，那样苦苦思索，神可怜我，赋予我智慧。我想事情只能这样解释。”
即使在苦难中，只要拼命工作，就能带来不可思议的好运。
很多看起来是不幸的经历，其实是人生的幸事。
3/工作不仅仅是为了赚钱
假设你中了彩票，足够你玩乐一辈子。你没有目标，不做工作，每天吃喝玩乐，如果长期持续这种无聊的生活，你不但不会成长，而且会丧失自己人性中那些美好的东西。
长此以往，你与家庭、朋友的关系就会恶化，你将找不到人生和工作的意义。
京瓷上市时，稻盛和夫所持有的原始股一股未抛，而发行新股所获的利润全部归公司所有，当时他还不到40岁，但他考虑的是趁上市的机会“从今以后得更加努力地工作”。
人生总是被“贪嗔痴”三毒所控制。
要想减少这三毒，最好的方法就是“愚直地、认真地、专业地、诚实地”投身于自己的工作。
4/让自己喜欢上自己的工作
一开始稻盛对陶瓷也没有什么兴趣，这和很多年轻人的抱怨差不多。
稻盛告诉自己“即使做不到很快就热爱工作，但至少‘厌恶工作’这种负面情绪必须从心中排除。随着不断深入地研究和实验，“或许全世界只有我一个人在钻研这项研究吧”。这样一想，枯燥的研究也就变得越来越有趣了。
要把“被分配的工作”当成自己的天职，抱有这种心境非常重要。
如果你还不肯抛弃“工作是别人要我做的”这种不恰当的意识，就无法从工作的“苦难”中解脱出来。
恋爱中的人再辛苦也不觉得苦，要学会和工作谈恋爱，你的良性循环就开始了。
5/怎样才能爱上自己的工作？
物质有“可燃型”、“不燃型”和“自燃型”三种。同样，人也可以分为三种：
第一种是点火就着的“可燃型”的人；
第二种是点火也烧不起来的“不然型”的人；
第三种是自己就能熊熊燃烧的“自燃型”的人。
稻盛认为公司里，“不燃型”的人大可不必留下；“自燃型”的人要勇于提出问题解决问题。这样才能永远工作在“漩涡中心”，也就是公司的关键问题解决中。
在稻盛接手日航的第一天，一下飞机，他就对日航的高管说：“从今天起，日航的每一个管理者，必须24小时都思考关于日航的问题，我们才有希望。”这就是要求所有人成为“自燃型”。
6/工作要不断设立高目标
京瓷创业时只有28名员工，但只要一有机会，稻盛就会对员工说：
“我们要成为西京原町第一的企业；
达到西京原町第一以后，就要瞄准中京区第一；
达到中京区第一以后，就要争取京都第一；
达到京都第一以后，就要争取日本第一；
再然后，当然就是要达到世界第一。”
你首先要敢于想，如果连想都不敢想，要做到就更不可能了。
只有不断地坚信，这种愿望就会成为愿力，会成为你的潜意识，机会就会降临。
“只要抱着纯粹的，美好的，强烈的愿望，付出不亚于任何人的努力，那么，任何困难的目标都一定能够实现。”——稻盛和夫
7/出色的工作产生于完美主义
哪怕99%都很顺利，只要最后1%出了问题，前面的努力就都会前功尽弃。
如果真出了问题，哪怕是延期一两天交货，我们的销售员就会遭到客户的严厉训斥。一个大男人，遭到如此责骂，哭着鼻子狼狈而归。这样的事情真的发生过。
工作中要训练“有意注意”，将意识高度集中。
只有每个环节都高度集中注意力地工作，才有可能生产出完美的产品。
不是“最佳”而是“完美”。“最佳”是和别人比较，因此，在水平低的市场中也会有“最佳”。所以，我们要追求的是“完美”，“完美”是绝对性的，不用和别人比较，没有人能超越“完美”。
8/要学会创造性的工作
每天哪怕很少一点，也要在“创造性的工作”上下功夫。
比如，打扫车间总是用扫帚从右向左扫。
那么，今天从四周向中间扫试试会怎样？或者，光用扫帚打扫不干净，用拖把试试怎样？用拖把效果不好，向上司建议，花点钱买台吸尘器如何？再进一步，自己改良一下吸尘器，让它扫地又快又干净，如何？
这就是创造性的工作。这样的事不只限于扫地。对工作和人生也完全一样。
9/牛比豹子更容易成功
大量的经营者都看重“聪明伶俐”“才华横溢”的人才，公司里也会有一些“笨人”，反应迟钝，理解事情缓慢，可取之处只有忠厚老实。
稻盛认为:那些“聪明人”大多会觉得自己大材小用，很快会辞职离去。而那些“笨人”会因为不断坚持，刻苦勤奋而留在公司里成为中坚力量。
这就好像豹子和牛，豹子的速度很快，但创业比拼的是牛最擅长的耐力。
稻盛和夫提出的人生公式：
人生.工作的结果=思维方式×热情×能力
能力从0分到100分；
热情也就是努力程度，从0分到100分；
思维方式从-100分到100分。
一个人的思维方式如果错误的话，哪怕只有-1分，再多的努力和能力都只会让自己更加失败。只有持有正面的思维方式，才能拥有美好的人生。
正确的思维方式：
积极向上、具有建设性；
善于与人共事，有协调性；
性格开朗，对事物持肯定态度；
充满善意；
能同情他人、宽厚待人；
诚实、正直；
谦虚谨慎；
勤奋努力；
不自私，无贪欲；
有感恩心，懂得知足；
能克制自己的欲望；
……
如果你能拥有以上思维方式，你的人生即便不会拥有很多财富和地位，至少也会生活的充实和幸福。
过好每一天，就是成功之道。
-End-
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