我们公司有一项听起来很好的活动，“读书分享会”，刚来公司的时候感觉不错，据说那时刚刚开始实行，觉得企业文化不错哎，一个月举行两次，每周周五下午一点开始，每次3个人分享，时间为每人半小时左右。
那个时候都是先领导分享，领导分享的书的类型都是管理类，本人虽然现在的工作是微信工号运营，但是之前是学管理类专业的，所以还能听得懂或者说有些书可能还读过，觉得不错，不过后来，发现每次领导讲的过程中都会带有心灵鸡汤类文章，然后后来，到大家分享的时候，几乎所有的同时都是分享的鸡汤类文章，一个两个还好可以，大家都这样，喝不下去啊，其实这些都不是关键，关键是我们部门的工作还是比较繁琐的，要花费半天的时间去听一些几乎没有啥意义的分享会，简直是浪费时间，建议过人力几次，每次都说这个视为大家好，督促大家读书等等，呃，受不了，都没有发个问卷问问我们，我们从中真的获益了吗？
生活中好多事好多人都这样，假借各种为你好的名义，做着各种你并没有受益的事情。所以说，其实这些人在我看来都只是为了达到自己某种利益。
呵呵，其实我也是这类人了，举个小例子，每年到了老公的生日、各种纪念日、抢什么情人节等等，我送老公的礼物都只有一个，就是我最近看上了什么就送给他，然后拿回来！
所有的好都应该建立在本人愿意或者说真的是以他为主的角度出发，而不是各种目的或者诉求，若你的好，她不觉得有什么用呢？
