对于公司来讲，任务分解是要把公司的目标，变成员工的执行任务
对于个人来讲，如何提高自己个人技能，完成一个阶段的工作
一.从空间维度进行分解
WBS（ Work Breakdown Structure）：目标分解成任务，任务分解成工作，工作分配到日常生活工作。
比如： 我要提高自己英语听的能力
目标： 提高自己听力水平
任务： 听写训练
工作： 每天1min 听写 直到108天魔鬼训练结束， 如果没有坚持需要发红包在微信群
日常： 每天晚上打卡完成听写，并与原文核对 ，找到没有听出来的原因（生词，破音，连读，俚语，生疏表达）
二.从时间维度分解
经验丰富的管理者，在先把目标翻译成任务前，会先把大目标，根据时间轴，分解成阶段性目标
如： 学习视觉化表达
通过8周初步了解 能画出来一些简单导图
第一周查找书籍 视频 ，准备笔和纸 ，准备视觉化学习的工具
第二. 三周 画一些基础的原型 点线角面等，读一本认识视觉化表达书籍，查找的视频课程看完
第四周 学会构图 如房子 车 人物不同状态 等
第五周 读一本构图书籍
第六-第八周 读一本感兴趣的书，根据书的内容自己画一副视觉化表达构图
