刚回来的路上看下班后群里有个牛人分享，后来加我微信，源于自己认识星爷和之前喜欢在群里分享慢慢有点影响力了，很多人都认识我。一聊有很多交集，现在发现其实真正的干货在于一对一的聊天，你和领导关系好不好全看私下你你们有没有在一起喝个酒、有彼此的共同爱好或者“干过坏事”。
工作上的上下级沟通是一回事，再怎么沟通出花来也就那样；如果你们关系真铁，一定有私下的交情，比如喝酒叫上你、家里有点事找你帮个忙等等。今天不想聊这个话题，聊点关于专注做一件事情的话题。
自己很幸运，没走太多弯路或者说很快就拉回来了。过去我也有这个毛病，想干点高大上的事情比如移动互联网比如金融，但是自己看到碗里的想到锅里的，实际干不了。于是大学没毕业实习开始一直专注一个行业一个公司，还有一点运气在里面，虽然不热爱干的也还蛮痛苦的，但是其他的不会干只会干这个，熬。
后来等到自己有点能力了个人发展、家庭等多方面原因离开了干了6年多了公司，虽然有车有房结婚生子了，这会可以干点高大上的了，歇了半年时间换了三个行业，发现高大上的还是干不了，才发现自己想要高薪还是在原来的我老本行，于是蓦然回首发现没那么讨厌了，这才是真爱，于是乎踏踏实实滚回这个行业去了，才发现其实自己对这个行业还是没吃透的。换了一个公司，又能从一个新视角去看待这个行业，同时接触的人的层次和过去不一样了，对行业的深度认识也不一样了。
企业是以盈利为目的的，所以我们期望太多，降低期望反而心态会更好。有时间码码字，总结总结也是一个学习的过程；有动力精力时，把主业全力以赴做好，不冲突相互补充，这样人的潜力能得到最大的发挥。
如果你要我告诉你同时做几件事情好？一件，越少越好，发现那些真正的大牛基本都是20-30年凿一个行当的人。
如果你确实做不到，那怎么办呢？同时做两件事，分清主次，不要冲突，比如你是干销售的，就不要在做一个同行的销售的事情做，可以写写字，是一个互为补充不冲突的关系。大部分公司都不可能满足人的所有需求，所以我们自己要学会切换做两件事情，工作中遇到困难了也好调节自己。等到你的副业能超过主业的时候再选择转换比较合适，这就是著名的ABZ法则。
千万别做斜杠青年，我对斜杠青年的理解是同时做三件事以上含三件。青年，你本来资源、能力等各方面就不足，做的事情越多越平庸，人的精力是有限的，怕枯燥可以选择两件。拿企业来说，有谁同事做过4家世界500强企业过？而且多吗，是大概率事件吗？
我佩服一辈子做一件事情的人，我佩服专注聚焦的人。我不推崇哪些跨界的人，只有极少数跨过去了，大部分非死即伤。
当我们还是比较弱小的时候，聚焦做一件事情是最好的选择。别听那些大咖讲年轻时候就要多尝试，多跳跳槽，找自己适合做什么。我身边这样的朋友，基本上到现在还没缓过来，错一步落后好多步，不如下个月房租从来哪来？除非你家庭条件非常好，能有金钱换时间让你几年时间单纯学新技能。
这是职业规划的T自型理论，当你在位置比较低的时候，尽量不要换，赶紧爬个字，等你到位置比较高、能力比较强、资源比较足的时候，这个时候的转化和能力才是可以迁移的。所以职业规划一定意义上是T字型一横的那拨人的事情，是干出来的结果。
