近日，被戏称为程序员养老圣地的甲骨文中国研发中心裁员500多人。随后被裁员工在专场招聘会遭70多家国内互联网和IT公司哄抢。虽然其中不乏阿里 ，京东，字节跳动等名企，但是适应了外企放羊式管理方式的员工想必在新东家将会有一个痛苦的过渡期。
有网友感叹 自己千万不要成为一株温室里的绿植。
还有华为员工起哄美国不养的程序员中国养。
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国外的程序员做到三十五岁以上的一大把，只能说大部分程序员在国内跟空姐一样是属于青春饭的行当，有些公司招聘的时候甚至有明确的年龄要求，因此到了三十岁有一部分就要考虑往管理方面发展 ，要么凭借自己的技术和经验创业。曾经甲骨文IBM，HP这一类大外企曾经是很多程序员理想的的养老去处，一方面待遇优厚，另外一方面管理也比较人性化，人到中年上有老下有小可以比较好的平衡工作和生活。
随着国内互联网和科技公司发展的突飞猛进，也给程序员们提供了新的选择，只不过到底是选择996还是965或者669还是每个人都要面对的选择，毕竟作为打工者人在屋檐下哪能不低头，甚至是一入侯门深似海，从此老婆是路人也未可知。只有凭借自身的能力创业才是程序员职业生涯的上上之选。对此，元芳， 你怎么看？
