建设高素质公务员队伍的“三件套”
习近平总书记在党的二十大报告中强调，全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。公务员队伍是党的干部队伍的重要组成部分，是全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴的骨干力量。由此，建设堪当民族复兴重任的高素质公务员队伍，具有重要意义。
一是政治理论铸魂，筑牢理想信念“压舱石”。公务员的第一属性是政治属性，德才兼备，方堪重任。要坚持以党的政治建设为统领，持续推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和二十大精神走深走实，不断夯实拥护“两个确立”、践行“两个维护”的思想根基。加强党对公务员队伍的集中统一领导，始终把政治建设摆在首位，突出政治标准，强化政治要求。用党的创新理论启迪智慧、砥砺品质，把勤学与善思结合起来，在学中干、在干中学，着力提升政治能力、提高思想水平、解决实际问题。
二是做好干部教育培训工作，打造成长成才“快车道”。干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，在推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程中具有不可替代的重要地位和作用。学习优秀的工作方法，及对自己的工作方式方法进行优化，促使公务员工作效率提高。时刻提高自身的修养和素质，审视自身的优缺点，在培训中查找自身的不足与缺点发现问题，总结经验和教训，通过审视自身提高公务员的工作能力，提高拓展创新的能力。
三是实施严管厚爱，密织监督管理“防护网”。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，管思想、管工作、管作风、管纪律，切实把纪律和监督挺在前面。要善用科学办法进行管理，切实管到位、管到点子上。健全激励机制、严明纪律底线。既要建立正向激励机制也要建立健全容错纠错机制，真正为广大干部营造“敢干事、能干事、想干事”的良好组织环境。通过“严管与厚爱结合、激励与约束并重”的管理机制，真正做好公务员队伍的管理工作，为建设高素质的公务员队伍奠定扎实的基础。
