发掘廉政文化资源助推廉政常态化
充分发掘廉政文化资源优势，着力构建廉政文化阵地，打造廉政文化精品，积极探索符合实际、具有地域特色和时代特点的廉政文化建设新路子，有力地促进了廉政制度建设常态化发展。
一、确立“文化育警”思想，筑牢廉政文化建设基础
一是明职责、梳脉络，建立组织基础。党组将廉政文化建设作为推进廉政制度建设的重点抓手，坚持“党组议廉、党组抓廉、党组促廉、党组管廉”，成立专项工作组织机构，细化目标任务和推进措施；层层签订了《廉政建设责任状》，明确工作职责。二是走出去、请进来，打造人才基础。组织骨干参加培训，切实提高理论基础，拓展思路，取长补短，打造全方位、多领域、高效能的人才队伍。
二、坚持“博取众长”原则，完善廉政文化建设体系
一是开展“双色教育”，引导价值正取向。一方面，开展“红色教育”，突出正面引领。以“红色引领”为理念，融入“廉政文化”精髓，形成多元化红色教育体系。另一方面，开展“黑色教育”，突出侧面警示。定期组织干部群众开展警示教育活动，让干部群众近距离感受法律权威和自由的可贵，使其做到警钟长鸣、洁身自好，坚守道德和法律底线。二是丰富“传统文化”，激发教育正能量。组织制作了《廉政剪报册》，每名党组织成员在通过报刊、网络等载体自学过程中，发现好的廉政内容及时分享在《廉政剪报册》中，供其他党员学习，并在日常中交流学习心得，集中总结消化，形成“先分散、再分享、后集中”的“三位一体”教育模式。
三、采取“一以贯之”方法，确保廉政文化建设常态化
一是廉政提醒时刻进行。为每名干部配发了“廉政文化三宝”，即廉政书签、廉政手册、廉政日志，进一步提高了廉政文化的吸引力、渗透力和感染力；组建了干部廉政短信群，将手机变为“警钟”，每日发送廉政教育短信，让广大干部群众在轻松的环境中受到熏陶，切实把好自身的廉政关口。二是亲情助廉跟进督促。部署了“树清廉家风，守幸福家庭”系列活动，推进廉政文化进万家，有效拓展了8小时以外监督模式，真正使廉政文化建设多元化、常态化。
