2017年十一月的某天早上九点多，老板（法国老外）追问同事问题处理的怎么样了，同事简单的回复之后老板继续追问细节，同事说了几个常用词之后哽住了，我躲在电脑屏幕之后，静静地听着一切，替她着急。结果可想而知，老板满脸通红：“I can not understand what you said at all ”。之类的事情发生好多次。
之后，同事一边在微信上委屈地哭诉，一边写着辞职申请。当时我并没有太多的同情之类的感受，只是觉得我自己再不好好努力，有一天这样的事情也会轮到我。
刚入职不久，有一次老板和同事们聊天说到了我的名字，我知道在说我，大家也在笑，但是说的是什么我完全不知道。后来问同事才知道是想让我调位置。意不意外，尴不尴尬。
我更加要将语言学习放在日程的置顶位置。
有一天，一个小妹妹在我的公众号后台留言，问我关于薄荷阅读的使用感受。我一一作答，甚至去自己微信截图发送给她。她说在我身上找到了很多共鸣，喜欢我写的东西。但她说不喜欢薄荷阅读那种分享好友圈打卡的方式。
扪心自问，我和她一样，也不喜欢。所以当初宣传自己的公众号的时候，有免费的资源分享-电子版教材，但没有任何要求，如现在很流行的分享好友圈微信群之类。
若是有心分享，何必兜兜转转。干干脆脆才是真爱。
之后我回复那个女孩，你可以选择不打卡，只是没有实体书领取，若是为了拿到书，改变自己一点点也是值得的。但是每日打卡真真切切地改变了我很多。从开始的填鸭式阅读，到每日将阅读成为刷牙洗脸一样的习惯。读完一天的推送只需要十分钟。有时候觉得不够，我又在沪江网校看到有精彩美文推荐，双语式，有音频，大约一分半钟。上班的路上我就反复听，先听三遍，意思大概明白了，再去看中文翻译，再对照正确率，知道了意思后再听两遍。由于比较短，还是很好坚持的。前两天电脑发生了故障出现了蓝屏，满屏的英文我竟全部看懂了。我自己也是惊讶到了。
我承认这不只是每日阅读打卡带来的。平时同事之间进行交流我得空会试着侧耳倾听，遇到不懂的单词会立刻用有道词典查询后加入单词本，一有空会复习。等复习过关单次簿会自动将单词删去。
年终自我考评，老板看我写的需要改进的部分：improve English level，especially speak and listening. 老板说：no，不是你的问题，是我的法语口音太重，我知道你有时侯没听懂我说的.
小确幸之余觉得心有余悸，我自己的水平其实自己再清楚不过了，和同事们比真的很一般。如果选择了外企，就算面试的时候说只要求简单的对话就好，请不要当真，真的应聘成功了多学点总没坏处。
