近日，中共中央印发修订后的《干部教育培训工作条例》，为新时代干部教育培训工作高质量发展提供了制度保证。进入新时代，干部教育培训工作要不断提高科学化、制度化、规范化水平，强化政治自觉、思想自觉、行动自觉，提升干部队伍建设质量。
推进干部教育培训工作科学化。一是突出抓好思想政治理论培训，坚持把马克思主义理论教育，特别是中国特色社会主义理论体系教育和党性教育、作风教育等作为重点培训内容，引导党员干部始终牢记宗旨，不忘使命，自觉坚定理想信念。二是积极开展职业道德教育培训，坚持把群众路线教育、依法行政、反腐倡廉等作为重要内容，在培训中注重引导干部树立市场意识、法治理念和公平观念，增强服务意识。三是重点推进履职能力培训，根据不同层级的干部特点和岗位需要开展培训，提高培训的针对性。如，在事业单位人员初任培训和村干部培训中，开设公文写作知识课程，提高新聘人员和基层干部的应用写作能力。
推进干部教育培训工作制度化。这次修订的《条例》，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，对新时代干部教育培训工作的总体要求、工作原则和培训对象、培训内容、方式方法、培训保障、考核评估和纪律监督等作出进一步规范，是做好新时代干部教育培训工作的基本遵循。《条例》的修订和实施，对于坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂、强基固本，培养造就政治过硬、适应新时代要求、具备领导社会主义现代化建设能力的高素质干部队伍，具有重要意义。
推进干部教育培训工作规范化。《条例》不仅明确了新时代干部教育培训工作的总体要求、工作原则、培训内容等，并且在考核评估、纪律监督等方面作出规范，真正把全面从严治党要求贯穿始终，积极营造学习之风、朴素之风、清朗之风。要立足自身实际，坚持与时俱进、守正创新，遵循和把握干部教育培训工作规律特点，根据上级最新精神和现实工作需要，本着“缺什么补什么”“干什么学什么”的原则，采取“课堂＋实践”“学习＋研讨”“线上＋线下”等多样化培训方式，确保培训效果；要加强督促检查，将开展干部教育培训工作情况作为领导班子考核、巡视巡察和选人用人专项检查的内容，进一步提升制度的权威性和执行力，推动干部教育工作行稳致远。
