新一轮乡村振兴驻村工作队轮换以来，驻村干部还不同程度存在认识不到位、思想不重视，干部松劲懈怠、劲头下降等问题，导致乡村振兴工作问题频出，驻村工作开展不扎实，群众认可度不高。要解决以上问题，重点要从以下几个方面入手。一要转变思想认识。做好巩固拓展脱贫成果同乡村振兴有效衔接工作，关系到乡村振兴战略的顺利实施，关系到构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局，关系到全面建设社会主义现代化国家全局和实现第二个百年奋斗目标，关系到中华民族能否迈向共同富裕。广大乡村振兴驻村干部必须充分认识实现巩固拓展脱贫成果同乡村振兴有效衔接的重要性、紧迫性，必须发扬脱贫攻坚期不怕累、不怕累的敢打敢拼精神，转变思想和作风，拿出决战决胜的信心和决心，共同打好这场翻身仗。二要依靠广大群众。群众路线是党的生命线和根本工作路线，作为距离群众最近的乡村振兴驻村工作队，必须做到一切为了群众，一切依靠群众，掌握做群众工作的方式方法，向群众虚心请教，善于把握政策红利，尽可能将其落实到户到人，让群众得到实惠。乡村振兴驻村干部要紧紧围绕增加脱贫群众收入巩固拓展脱贫成果，抓好产业和就业帮扶两个关键，持续做好防返贫监测、稳定群众就业等工作，积极推动创新创业、投资兴业，稳步提高保障水平，让脱贫群众生活更上一层楼。三要从严管理干部。镇（乡、街道）党（工）委要切实履行好基层干部管理主体责任，把包村领导、包村干部、村“两委”和驻村工作队这支队伍力量调动起来，使用起来，落实力量摆布、任务安排、日常管理等责任，坚决杜绝驻村干部“两头跑”“走读”等问题。建立定期通报制度，市委组织部要会同市乡村振兴局组建工作组，采取“四不两直”的方式直接到村暗访，重点督查包村领导、村“两委一队”到岗到位、政策掌握、履职尽责、作用发挥和派出单位落实“四个捆绑”责任等情况，深入查找存在问题，形成通报文件，并运用到干部个人和镇（乡、街道）、派出单位年终考核当中。
如何推动乡村振兴驻村干部发挥作用
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