人们经常在告别的时候爱说这句话：“小心保重啊。”或者说：“小心一点别太冒险了。”这些话实际上是很洗脑的，而且是洗错了。因为在生活中正好相反：我们应该说“要冒点险，去掌控局面”。为什么呢？因为那些凡事都小心谨慎的人永远不会出人头地的。
实际上永远不冒任何风险的人，他在冒着最大的风险就是一事无成的风险。当然呢，我们不是说盲目地去冒险，所以我们才强调你要学习改变，然后创业，因为风险是来自于无知的。
像有的人他完全不冒任何风险，他就会把钱存在银行一样，确实风险极低，但是你冒着另外一个险就是你的钱会贬值。而不冒任何风险的人很容易把生活的掌控权拱手让人。我们要拿回掌控权，或者叫领导权。领导权就是你能够选择你的目标和方向的力量。
对自己生活拥有掌控权就会规划自己的生活。一个人如果不认真思考和规划自己的人生，生活肯定会一团糟的。
林肯讲过一个铁匠的故事：这个铁匠把一个圆锥型的铁块放进炉里面，烧得通红，然后拿出来放在铁板上把它铸成一把剑。剑铸成以后他却一点儿不满意，于是把剑放进炉火里再次锤炼，拿出来做成一把铁锹。但是他仍然不满意，他又放进炉子里烧红，拿出来又铸成一个马蹄铁。看了看还是不满意，他就把这个铁器又一次放进炭炉里，当最后把这个烧红的铁器拿出来以后，他已经不知道应该打成什么了，在毫无头绪的情况下，他把这一块铁放进水里，铁非常热呀，就在水里嗤嗤嗤嗤响，铁匠就说：“你看看，冒泡泡了吧？”
很多人的生活最后是不是都变成了泡泡？因为一开始没有规划要过成什么样。
一个知道规划的人实际上就是拥有领导权的人，而有的人把领导权让给了栅栏。什么意思呢？栅栏就是一些你允许它们来影响你的目标和方向的局限观念，就是我们常说的自我设限。因为有了这些观念呢，我们就会抛弃一些我们以为一辈子都不可能实现的梦想。这些栅栏也会降低我们追求的目标，让我们收获的远远低于我们应该得到的。
那都是什么栅栏呢？
比如说一些负面的自我认知。有人总说“我学历低呀，我连大学都没上过。”他们以此作为自己不能够做成任何事的理由；也有的人说“我啥人际关系没有”；有的说：“我没有钱呀怎么创业呢？我也不是内行啊？”
我们千万不要把领导权交给这些僵化的思想，因为僵化的思想会让人动不动就说：“以前谁谁都不行。现在不就更不行吗？”这些都是局限的观念。而且有的时候，很多受过高等教育的专业人士也容易犯思想僵化的毛病，他们虽然因受过训练而成为某种专业人才，但是思想也因为受的训练太多而变得僵化了。
圣地亚哥有一个酒店，电梯不能用了。那些专家包括工程师和建筑师被找来解决这个问题，他们就决定在原有的电梯旁再安一部电梯，但这样做的话就要在每一层楼凿个大洞，而新电梯的发动机就要装在酒店的地下室里。他们画好了设计图，都准备好了，建筑师和工程师就走进酒店大堂商量这个工程的步骤。
这时一个正在拖地的清洁工人，听见他们要在每层楼凿个大洞时清洁工就说：“这不把整个楼弄得一团糟吗？”工程师说：“这避免不了啊，不过你不用担心，我们会给你找帮手。”清洁工人就说：“那还得让酒店停业好多天吧？”“是啊，”建筑师说：“酒店肯定要停几天业，可是如果没有另一部电梯，那酒店就要彻底关门了。”清洁工人拿着拖布说：“假如我是你我就不会用这个办法。”建筑师不屑地问：“你有什么妙计呢？”工人说：“那我会把电梯装在酒店的外墙上。”建筑师和工程师听到这儿面面相觑，最后他们真的把电梯装在酒店外墙上了，这也是历史上第一部装在建筑外墙上的电梯。
我们今天播音的重点就是：千万不要把领导权交给僵化的思想。
