一个团队会有四种人，领着干、帮着干、跟着干、对着干的人，自己的决定定位如何直接决定自己的未来在这家公司的位置。在其位谋其政。领着干的人都以创业的心态打工，时刻为公司的发展谋划正确的方向，时刻带领团队加速向前奔跑，这类人是公司的核心和灵魂，始终保持这一颗强烈的事业心态，用财哥的话说属于帅才，公司的方向把控，内部人员的协调工作，对外的发展等等均由这样的帅才带领。
帮着干的人也有在其位谋其政的真实体现，这类人责任心极强，自己各方面素质过硬，能得到领导的欣赏，是领导的左膀右臂，也就是属于将才，能在自己的本职工作上干得非常漂亮。但是这样的人如果固步自封，不求上进不突破自己的话也容易被淘汰，被取代和超越，因此需要时刻保持奋发向上的心态，停止就是倒退。
跟着干的人已经融入团队，这样的人多属于执行者，做好自己的本职工作，不带有更多的创新和思考，最大的特点是需要领导去指导、逼迫、带领着去执行和成长，如果做不好很容易变成混日子的。混日子于公司顶多是花费了一些薪资，但是于自己确是耗费了自己的青春、时间，甚至到后来一无所获。我们需要做一个有思想的执行者，有强烈的切图心。
对着干的人基本脱离团队，会阻碍团队的前进和发展，这样的人容易被辞退。自认为很有想法，觉得各种决策各种不对，觉得领导和公司不好，然后自己的本职工作没做好，这种人负能量爆棚，带来负效应影响其他团队的人，是负能量的传播者，没有被培养的价值。要知道一家公司都是以结果说话的，做不好事儿还叽叽歪歪。
你的位置决定你的未来，你的定位决定自己的行为，现在的你属于哪类人？你想成为哪类人？遇到问题就去解决，不要埋怨，不要自怨自艾，不要怪别人不帮你，平台足够大，舞台足够大，有人能舞动人生，你呢？
