把干部培养成新时代行家里手
1月6日，省部级主要领导干部推动金融高质量发展专题研讨班，在中央党校（国家行政学院）开班。会议强调，各级领导干部要增强金融思维和金融工作能力，坚持经济和金融一盘棋思想，认真落实中央金融工作会议的各项决策部署，统筹推进经济和金融高质量发展，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业作出新的更大贡献。要坚持着眼于打造一批新时代专业化领导干部队伍，紧盯时代步伐，不断丰富培训内容、创新培训方式、提升培训质效，以高质量培训助推领导干部专业能力提升。
坚持高位推动。始终把干部教育培训工作纳入全年重点工作，按照“缺什么、补什么”要求，征求各单位意见建议，精准把握培训需求，研究制定《年度党员干部人才教育培训计划》，倒排工期，画好培训时间表，做好培训任务图，有序推进各类班次正常开展，计划全年举办各类培训班124期，培训各类党员干部人才9109人，其中：举办市委党校主体班1期100人；举办外派高层次培训班3期150人；举办专题培训班112期7899人；举办专题讲座8期960人。
丰富培训内容。围绕抓理论强思想、抓业务强能力，立体式规划设置培训内容，全面满足基层干部多层次、差异化专业学习需求。紧扣经济高质量发展、基层社会治理、乡村振兴、环境保护、统战民宗等工作内容，帮助领导干部改善专业知识结构，提升基层工作能力。组织部分领导干部赴援疆省市进学校、进企业、进示范点开展实践实训，采取“课堂教学＋情景模拟+现场观摩”等方法，丰富领导干部培训内容。推动科级以上领导干部走向课堂讲台，充分发挥领导干部视野思路清、实践经验强等方面优势，以讲促学、以学促干，促进干部业务素质进一步提升。
创新培训方式。综合运用访谈式、互动式、案例式、体验式等教学方式，增强教育培训吸引力、感染力。充分发挥市委党校主渠道、主阵地作用，提升师资力量，计划邀请8名高校讲师针对处于经济发展、乡村振兴一线基层干部进行重点培训。实施“百名干部”赴乡镇（街道）、高新区、企业挂职锻炼、跟班学习计划，进一步帮助干部开拓眼界，提升处理复杂问题能力。继续坚持因人而异、因需而异，积极引进案例教学、情景教学等多元化教学模式，合理利用“互联网＋”平台，拓展教学方式，推动领导干部培训由“要我学”到“我想学”的转变。
