- 盖子法则:领导力决定一个人的办事效力
- 影响力法则:衡量领导力的真正尺度是影响力
- 过程法则:领导力的提升是日积月累的结果,而非一日之功
- 导航法则:谁都可以掌舵,唯有领导者才能设定航线
- 增值法则:领导者为他人提升价值
- 根基法则:信任是领导力的根基所在
- 尊重法则:人们通常愿意追随比自己强的领导者
- 直觉法则:领导者善用领导直觉评估每件事务
- 吸引力法则:你只能吸引和你相似的人
- 亲和力法则:领导者深知,得人这前必先得其心
- 核心圈法则:一个领导者的潜力,由最接近他的人决定
- 授权法则:有安全感的领导者才会授权予人
- 镜像法则:看到别人怎么做,大家也会怎么做
- 接纳法则:人们先接纳领导者,然后接纳他描绘的愿景
- 制胜法则:领导者为他的团队找出一条制胜之路
- 动势法则:动势是领导者最好的朋友
- 优先次序:领导者明白,忙碌不一定等于成效
- 舍得法则:领导者必须先舍后得
- 时机法则:掌握时机与善用策略同样重要
- 爆炸性倍增法则:培养追随者,得到相加的效果;培养领导者,得到倍增的效果
- 传承法则:一个领导者的长久价值由其继承者决定
《领导力21法则》
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