分享一下最近的踢球经历。去年年底被朋友叫去一个足球队踢球。这个队是一个单位的球队，水平不咋地，会踢一点的可能就两三个，大部分属于业余中的业余水平。不过好在这些人热情比较高经常组织比赛，因为我属于这里面水平最好的，一来就打中场核心位置，按他们的说法就是我过来技术扶贫，他们每次叫我参加，所以我也经常性过来踢比赛。
开始大部分时候踢的五人制比赛，因为场地小人数少，对于技战术的水平要求没那么高，虽然他们的技术和配合意识不行，经常有时候配合地让人无语，但踢了一段时间和对手都互有输赢，大家也就这么踢着。我也因为跟他们没这么熟悉，对于他们的很多错误行为没有过多指出。踢过球的都知道，如果要纠正错误行为是要在场上对他们大喊大叫，因为熟悉程度的缺欠，我也不好意思去喊他们，面子上有点挂不住。
后面他们开始踢八人制的大场比赛，球队的整体性配合这个短板一下子就暴露出来了。经常性被人压着打，有时候就连球都很难踢过半场就被对方拦截。即使我拿球摆脱防守，一抬头发现前面的人全站着不动被人防死，我根本连出球的对象都没有，最后勉强传球后也是被断，基本没有跑位配合，踢的极其郁闷。踢了几场之后，我都有点意兴阑珊，已经不太想去这个球队踢了。
就在我想离开的时候，我在想要不最后再试一试，我来跟他们讲一讲在足球场上的基本跑位和配合，看看能不能有所改善，最后努力一下，如果实在不行我再换个球队踢比赛。所以在三月份初的一场比赛前，我就开始在群里发了一些讲解足球跑位和配合的视频，然后结合我的理解去详细给他们讲解应该怎么样做，为什么要这么做。一开始我还担心他们对这个可能没啥兴趣，当我把长篇大论发到群里之后，有些人开始说我讲的东西很好，他们原来完全没有意识，希望我在场上多给他们指导。在得到肯定之后，我就决定在那场比赛中开始及时对他们每个人的跑位，拿球处理进行纠正。
到了当天比赛场上，我一改往常在球场不太说话的风格，他们每个人有任何错误我都会大声对他们喊叫，告诉他们应该怎么做。开始我也不习惯这种方式，因为心里觉得像是在指责他们，可能他们开始也有点不习惯，但是慢慢地踢着踢着，确实能看到明显的变化。大家在防守时也不会那么盲目地伸脚，在进攻时也会把球传给队友，也开始跑起来了，一个球队的整体性正在慢慢建立起来。那场比赛之后他们说这是建队以来踢的最好的比赛，我也终于觉得这一步的改变走对了。后面又接连踢了几场比赛，每次赛前我都会发一些视频给大家看，从场上各个位置怎么踢，到该怎么跑位，怎么传球，怎么防守都会说一说。到了赛场上也继续对他们大喊着纠正问题。到现在也基本做到一场比一场更好，球队越来越有整体性和控制性。
在这个过程中我有些感慨也有些领悟记录于此：
1.团队配合有什么问题一定需要及时沟通，不是自己在一旁想着身边的人如何不行，然后不做任何努力就想着换团队。如果你希望这个团队好，而你发现了团队的问题，一定不要碍于所谓的面子和不好意思而不去沟通，把问题一直留着，这样只能造成团队的问题一直存在，这样你一直待在一个不优秀的团队于自身的成长也极其有限，而且会带来很多负面情绪。
2.你如果有能力可以去解决一些团队的问题，那一定去积极承担这个责任，有了责任也会促使自己成长地更快。我在改造球队的过程中也是在强迫我不断学习和改善自己的踢球方式。我自己原来对于配合和足球意识都没有那么强，现在为了教别人也得大量学习和思考，直接让我也能从更高的层次去思考整个球队的问题，这于我于球队都是受益者。
