建文化 一、文化的价值:文化是组织发展的核心引擎 创始人的信仰是文化的重要基石 文化会成为组织发展的最大动力 或者成为组织发展的最大的障碍 文化...

练团队 人才培养的价值 保持良性的增长，让合适的人上车，然后才决定把车开向哪里 人才培养的体系 基于“不同情境、不同风格 基于“岗位胜任力” 共...

拿结果 前面学习了定目标、追过程，我们做的这些动作最终是为了拿到我们的结果。如何能够拿得到结果呢？本堂课Cherry老师对拿结果进行了讲解 问题...

追过程 本堂课Cherry老师围绕着如何追过程展开讲解。为什么要追过程?没有过程就没有结果，过程和结果同等重要。过程要经得起复盘和提炼，能够分享...

定目标 本堂课Cherry老师讲了如何制定目标 一、什么是好的目标？ 好的目标是跳一跳才能够得着；目标必须是每个人目标的总和；分解目标及各小目标...

今天学习了蹲马步管理工坊的第一课“管理者的职业素养与工作习惯—自我管理”，Cherry老师从以下几方面对课程进行了讲解： 一，外部变化和内部企业...