如果在团队管理中， 员工能够主动学习工作技能， 那么， 对于团队，对于员工本人， 都是非常有利的事情。 在工作中， 如何才能让员工主动学习工作技能？ 管理者可以尝试的第五个做...
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探索管理83：如何让员工主动学习工作技能（五）领导者要正面引导 -
《把自己作为方法》读书笔记（四）
澡花一朵朵，想法一堆堆。 项飚和吴琦的《把自己作为方法》是小澡哥非常喜欢的一本书。为了研究便利，小澡哥反复阅读，摘录读书笔记如下： 1. 这也是知识分子的修养……老是反着问。...
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《把自己作为方法》读书笔记（九）
澡花一朵朵，想法一堆堆。 项飚和吴琦的《把自己作为方法》是小澡哥非常喜欢的一本书。为了研究便利，小澡哥反复阅读，摘录读书笔记如下： 1. 我的工作形态大部分时间就是挣扎，但是...
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探索管理94：如何用带教的方式培养员工（五）实施好带教的过程在团队管理中， 培养员工的方式方法有很多， 带教也就是师傅带徒弟的方式， 是很多团队喜欢采用的。 那么， 如何用好带教来培养员工呢？ 第五个要点， 是师傅要实施好带教的过程。...
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《成己与成物》第二章（3）
澡花一朵朵，想法一堆堆。 今天，小澡哥继续阅读杨国荣教授《成己与成物》的第二章 人性能力与意义世界。小澡哥拆解第一小节的第二部分，摘录部分读书笔记如下： 1. 在逻辑思维的形...
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《成己与成物》第二章（4）
澡花一朵朵，想法一堆堆。 今天，小澡哥继续阅读杨国荣教授《成己与成物》的第二章 人性能力与意义世界。小澡哥拆解第二小节的第三部分，摘录部分读书笔记如下： 1. 相对于理性以逻...
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《成己与成物》第二章（5）
澡花一朵朵，想法一堆堆。 今天，小澡哥继续阅读杨国荣教授《成己与成物》的第二章 人性能力与意义世界。小澡哥拆解第二小节的第四和第五部分，摘录部分读书笔记如下： 1. 心理过程...
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探索管理102：如何用挑战性工作来培养员工（六）会资源浪费在团队管理中， 利用挑战性工作来培养员工， 是管理者经常采用的方法， 这种方法也有一些局限性。 第二个缺点， 是可能会资源浪费。 在某些情况下， 团队可能需要投入更多的资源来...
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探索管理103：如何用挑战性工作来培养员工（七）会降低工作效率在团队管理中， 利用挑战性工作来培养员工， 是管理者经常采用的方法， 这种方法也有一些局限性。 第三个缺点， 是可能会降低工作效率。 由于挑战性工作的复杂性和难度， 完成它们...