前言 胜任力模型构建的基本原理是辨别杰出者和胜任者在知识技能、性格、态度、内驱力等方面的差异,并将发现的数据整合、量化,形成对照能力及相应层次的可操作的体系。通过不同层次的具...
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前言 胜任力模型构建的基本原理是辨别杰出者和胜任者在知识技能、性格、态度、内驱力等方面的差异,并将发现的数据整合、量化,形成对照能力及相应层次的可操作的体系。通过不同层次的具...
1 本质思维-第一性原理 1.1 连环追问法 运用连环追问法不断地追问“为什么”,是实践第一性原理的最佳方式。使用它有两类好处: 通过对问题的连环追问,我们能发现表面问题背后...
近日,我读了这样一本书《这样读书就够了-个人学习力升级指南》,这本书是由赵周老师写的,书中分析了读书为什么这么难,从读书到拆书的过程,以及学习者的不同境界,从书中判断出我仅仅...
GROW模型在绩效管理中的应用 绩效管理企业管理中一个重要的环节,甚至有的管理者认为绩效管理就代表了管理。绝大多数企业也推行了绩效考核,但在实际中效果并不好。当然,绩效推行不...
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一个人的思维习惯和模式框架决定了其思考力的界限。在产品设计领域,有五种最基础的产品思维框架:本质思维、相对思维、抽象思维、系统思维以及演化思维。面对需求问题时,学习并使用这几...