最近这些年,由于行业竞争激烈,越来越多的公司在倡导狼性文化。 什么是狼性 在职场上,狼性被定义为强烈的竞争意识和自我驱动力,以及对成功的强烈渴望。公司认为这可以帮助员工更好地...
最近这些年,由于行业竞争激烈,越来越多的公司在倡导狼性文化。 什么是狼性 在职场上,狼性被定义为强烈的竞争意识和自我驱动力,以及对成功的强烈渴望。公司认为这可以帮助员工更好地...
——“盯”、“粘”、“钻”、“狠” (一)盯——锁定结果,限定时间 对于企业来说,促进她发展壮大的是一个个卓有成效的结果,需要的是一个个结果交融渗合而成的大结果,而这些结果...
岗位价值不能充分发挥的四大因素。 我们在管理的实际场景当中,有时候会提到某个岗位无法体现出它的岗位价值。常常处于组织评价的维度与个人实现的纬度所造成信息的不对称。一方面从组织...
1、永远不要向别人诉苦,因为20%的人往往漠不关心,80%的人听了会很高兴。 2、人性中最大的恶就是见不得别人比自己好,尤其是熟人,或者当年一起穷过的人。 3、想要拥有良好的...
导读 在我们的日常管理当中,常会有让人头疼的异类,有些员工总是“缺”少点什么东西,如何管理他们?下面的文章给你答案! 1、领导不和我沟通,我就不和领导沟通 这类人缺“神”:有...
为什么赢字这么难写 因为它的背后包含太多方面的努力才换来的 赢 由五个汉字组成:亡、口、月、贝、凡 包含着赢家必备的五种意识或能力。 亡:危机意识。必须随时了解和掌握环境的变...
“乌鸦定律” 严以律己,宽以待人。 曾经有这么一个故事: 乌鸦和鸽子住在一个小森林里,有一天,乌鸦准备离开,就向朋友鸽子告别。 鸽子问它:你为什么要搬走呢? 乌鸦回答道,其实...
人在社会上行走,始终随身携带的、最厉害的武器或许就是自己的舌头,或者说是说话的口才,而真正精明的人,在说话时往往能左右逢源,随机应变,游刃有余。以下就分享行走社会、精明厚黑说...
情绪管理 情绪健康是一种状态,当面对不确定或正常工作生活崩溃时,你引导和管理情绪的能力。在面对不确定时,人们会被那些找到某种内在的确定性来引导他们的人所吸引,这种确定性是你作...