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最近阅读了刘院的简书，其中，关于员工认可、利益追求和收入体系有深刻感悟，作为人力资源部员工，深受启发，并思考了如何将这些理念转化为实际的人力资源管理措施。 首先，关于员工的认...

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张丽俊的蹲马步管理工坊中关于定目标的课程，是一次非常富有启发性的学习体验。通过这门课程，我深刻地认识到了目标设定在个人成长和团队管理中的重要性。以下是我的一些学习心得。 首先...

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在最近的职业素养培训中，我对几个核心理念产生了深刻的共鸣，特别是“以身作则胜千言”、“管理的本质，是激发人的善意”以及“无复盘无成长；无复盘，无结果”。这些观点不仅为我提供了...

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第一次蹲马步课程，学习了管理者的工作习惯，包括tdl、裸心会和复盘，其中复盘贯穿了日常周、日报的环节里，裸心会更是一种开放式的沟通方式，它鼓励团队成员放下身份和地位的界限，真...

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裸心会是阿里巴巴集团的一种企业文化活动，旨在通过开放和坦诚的沟通，增强团队成员之间的信任和合作，从而提升整个团队的凝聚力和执行力。在学习了裸心会的内容之后，我有以下几点心得体...

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近期，我认真学习了张丽俊老师关于TDL工作法的讲解视频，深感其独特的价值和魅力。TDL不仅是一个实用的时间管理工具，更是一种帮助我们更好地规划和管理工作的科学方法。在此，我想...

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最近在看一本叫作《逻辑思维》的书，里面提到逻辑思维的四个基本原则，具体来说如下四点： 在训练逻辑思维的过程中，明确并遵循一些基本原则是至关重要的。以下是针对您提到的四个基本原...

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领导与管理的区别主要体现在以下四个方面： 侧重点：管理更侧重于处理复杂的问题，通过制定详细的步骤或时间表，以及监督计划实施的结果，确保目标的达成。而领导则主要处理变化的问题，...

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明确共同目标：首先，HR和业务部门需要明确公司的整体战略和目标。只有了解并认同这些目标，双方才能朝着同一方向努力。 深入了解业务：HR需要主动了解业务部门的运作、需求和挑战。...

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最近看到一句话，“每件事情追根究底其实都是自己的错”，我们很容易把责任往外推，那是没有用的，没有人会因为你推给他，他就承受。所有人都会推，在这种情况下，我们要知道，推只是一个...

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招聘的方式主要包括内部招聘、校园招聘、网络招聘、猎头招聘、社会招聘、员工回流、劳务派遣以及实习转正等。这些方式在不同的场景下各有优劣，企业可以根据实际需求选择合适的招聘方式。...

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四书五经是中国古代儒家经典的书籍，其中包含了丰富的哲学、政治、伦理、历史等方面的思想，以下是一些四书五经中重要的道理： 天行健，君子以自强不息：这个道理鼓励我们要有自强不息的...

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今天简书显示三周年纪念日，重温张丽俊管理工坊里提到的“以身作则胜千言”，是指在管理中，管理者的行为和表率作用要比单纯的言语更有力量。管理者应该通过自己的行为来影响和激励员工，...

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最近看了一段话，一个优秀的人力资源规划师需要哪些技能，罗列一下并对比看看： 高效沟通能力：人力资源规划师需要具备出色的沟通技巧，能够清晰、准确地传达自己的思想和意图，同时也要...

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最近在做2024年部门预算，顺便做做功课，以下是一些需要注意的事项和其重要性： 注意事项： 数据准确性：确保所使用的数据是准确和可靠的。这包括财务数据和市场数据。任何不准确的...

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企业文化是指组织中共同的价值观、信仰、行为准则和工作方式等共同的特征。它是一种无形的力量，对公司的发展和运营有着深远的影响。在这篇文章中，我将探讨企业文化对公司的影响，并谈谈...

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最近网络常出现的一句话“内心强大的人允许一切发生”，这可以理解为他们具有一种接纳和包容的心态，能够接受生活中出现的任何情况和挑战，不会因为外在环境的变化或不可控因素而感到惊慌...

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社会网络学是一种基于一般系统理论和控制论的社会学科学分支，旨在建立一个理解合作行为的一般理论框架。它关注社会个体成员之间因为互动而形成的相对稳定的关系体系，即社会网络。社会网...

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招聘To B销售和To C销售的区别在于目标客户、销售策略、产品特点、销售周期和客户关系管理等方面。以下是具体的差异： 目标客户：To B销售主要面向企业或机构客户，销售的产...