发简信
IP属地：北京
-
薪酬绩效设置注意事项
薪酬绩效不能生搬硬套，需要结合业务本身、公司实际情况及人员特质， 原因如下：结合业务本身业务性质差异：不同业务对员工工作成果的衡量标准不同。例如...
-
薪酬绩效设置注意事项
薪酬绩效不能生搬硬套，需要结合业务本身、公司实际情况及人员特质， 原因如下：结合业务本身业务性质差异：不同业务对员工工作成果的衡量标准不同。例如...
-
员工情绪稳定性与担当的重要
情绪稳定性与担当：VUCA时代下企业人才管理的战略支点： 在数字化转型的浪潮中，某科技公司技术团队曾因核心成员的情绪失控导致项目延期三个月。这个...
-
不会喝酒的人，酒桌上注意事项
以下文章来自AI（来自酒桌小白的崇拜） 在酒桌上不会喝酒的人也能通过得体的表现和巧妙的沟通技巧活跃气氛，关键在于展现真诚、主动和尊重。以下是一些...
-
过往两周面试有感
在这个快节奏的时代，职场如同一座围城，人们在其中不断穿梭、探索，试图找到属于自己的位置。而我，在最近的面试经历中，对这座围城有了更为深刻的感悟。...
-
妙笔生花@来自kimi周末放松一下，每次看见群里的老师用AI生成图片，好新奇，今天自己也尝试一下，同上配文，以下来自kimi。 这张照片背后有一个充满奇幻与灵感的故事...
-
沟通的艺术
这段时间的招聘，接触了形形色色的人，每个人的口才也不尽相同，在人类社会的演进中，沟通始终是文明发展的核心纽带。从远古的结绳记事到数字时代的即时通...
-
如何通过底层逻辑训练来刻意锻炼口才（二）：
心理学阅读：《非暴力沟通》 理论依据：心理学知识能够帮助你更好地理解听众的心理需求和情绪反应，从而在表达时更加贴近听众，增强沟通效果。在工作中，...
-
通过底层逻辑训练锻炼口才（一）
如何通过底层逻辑训练来刻意锻炼口才： 一、输入优化（知识储备） （一）学科交叉阅读 1. 逻辑学阅读：《简单的逻辑学》 理论依据：逻辑学是口才的...