最近读了一本关于逻辑思维的书，书中提到四个基本原则，帮助我们提高逻辑思维能力： 1. 明确结论：结论要清晰，避免模糊。例如，评估项目是否值得投资...

识别，即识别关键岗位的胜任能力。 之前的内容说学习了谁是关键岗位，也了解了关键岗位供给的策略，接下来的环节则需要需要识别关键岗位的人才其能力是否...

供给，即了解关键岗位的来源。在人才供给方面，高层管理干部供给的原则是：短期强化外部挖猎，长期稳固内部供给。高级管理干部自身的社会、行业与技能属性...

界定，即明确什么是关键岗位。关键岗位是一群人还是某个特定的人呢？这就要从关键岗位的本质说起。 关键岗位，是指直接影响组织发展及绩效达成的，起到了...

在阅读《胖东来你学不会》这篇文章后，很受启发。胖东来的成功不仅仅在于其独特的商业模式，更在于其对人性的深刻理解和对信任的坚守。随着人工智能技术的...

在当今快速发展的科技时代，人工智能（AI）的应用已经渗透到各行各业，包括人力资源管理领域。今天刘院提到的视频展示了AI在招聘过程中的应用，这确实...

一、客户对象不同 To B销售：找公司买单的人 - 典型客户：企业采购部、财务总监、老板 - 卖什么：企业软件（如ERP系统）、工业设备租赁、办...

内阻力（Internal Resistance）是心理学和行为科学中的概念，指个体在采取行动或改变时，内心产生的阻碍力量。它并非物理上的阻力，而...